Empieza con el porqué (Start with Why)

Gracias al blog de Leyla que lleva por título Lo que le diga es mentira, descubro esta interesante charla (18 minutos) de Simon Sinek, autor del libro Start with Why y que ha desarrollado lo que denomina The Golden Cirle (El círculo dorado). Da en el clavo. Un líder es un seductor, alguien que es capaz de dotar de gran contenido emocional a lo que hace; alguien capaz de dar un gran sentido al trabajo de las personas; alguien que pone el enfásis en el "porqué" mucho más que en el "qué" o el "cómo". Simon Sinek dice: "Todas las organizaciones funcionan en tres niveles: lo que hacen (productos/servicios), cómo lo hacen (planes/medios) y por qué lo hacen (causas/razón de ser). El problema es que la mayoría de los clientes/empleados/sociedad no saben por qué una organización existe y, sin embargo, es el origen de todo; lo que te lleva a ponerte en movimiento".
Nietzsche decía que "quien tiene un porqué para vivir siempre acaba encontrando el como". Hay radica la clave: el sentido de la vida y el sentido del trabajo, en definitiva, el sentido de cualquier cosa. En el libro "La comunicación eficaz" (Urano, 1994), Lair Ribeiro apunta: "La palabra porque tiene un poder de influencia inconsciente, ya que llena un vacío en el cerebro del oyente, que suele tranquilizarse si la respuesta coincide con sus expectativas. Eso sucede a causa de un mecanismo de nuestro cerebro, según el cual toda tensión busca una solución. Cuando la tensión se disipa, el cerebro ya no necesita concentrarse en aquello".
Os dejo con este fantástico vídeo: