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Entrevista a Carmen Máñez Carvajal, experta en social media y desarrollo de personas

Por Massaber Tu Futuro Profesional @MasSaber_es

Entrevista a Carmen Máñez Carvajal, experta  en social media y desarrollo de personas.Carmen Máñez Carvajal es social media en MasSaber y nuestra profesora experta en coaching. Además, trabaja como asesora laboral y es autora del blog seacoach sobre formación, coaching y asesoramiento laboral. Hoy, nos habla acerca de ello.

  • ¿Cómo surge tu pasión por el coaching?

Mi pasión por el coaching surge de la idea de crear una empresa que uniera mi trabajo en el mar con el coaching. Cuando terminé psicología decidí hacerme patrón de altura de Marina Mercante. Estuve navegando un tiempo y poco después decidí crear mi propia empresa. Me especialicé en RRHH y coaching. La actividad más representativa de esta unión es el coaching de equipos náutico. Se trata de trabajar con el equipo a través de la navegación.

Seacoach es el resultado de mi trabajo como coach y navegante. He unido mi experiencia laboral como consultora de RRHH y como patrón de altura de Marina Mercante.

He trabajado en el área de desarrollo de personas, en social media y como oficial de puente. En el área de desarrollo puedo aportar mi experiencia como consultora de RRHH, formadora, coach y asesora laboral. En mi trabajo como social media me he especializado en el campo de formación.  He trabajado en diferentes compañías navieras como oficial de Marina Mercante. Actualmente, combino mi trabajo como social media y desarrollo de personas.

  • Eres autora del blog  “seacoach” sobre formación, coaching y asesoramiento laboral, ¿cómo definirías tu blog?

El blog está enfocado a personas en búsqueda de empleo. El éxito del blog consiste en aportar valor a aquellas personas que necesitan asesorarse laboralmente. El contenido se centra en cómo afrontar el proceso de búsqueda de empleo, cómo realizar la mejor candidatura posible, y cómo superar un proceso de selección.

Un proceso de coaching para el empleo y asesoramiento laboral  consistiría en definir el objetivo laboral de la persona y crear un plan de acción para conseguirlo, trabajar su perfil digital, realizar la mejor candidatura posible y lanzarla al mercado laboral.

  • Por último, ¿cómo ves el panorama actual de la formación online?

La formación online es necesaria. Es el presente y el futuro de la formación. Desde mi punto de vista, la clave del éxito de la formación online es poder ofrecerle al alumno una atención constante y personal. En MasSaber estamos realizando una formación en coaching que ofrece al alumno la posibilidad de resolver casos prácticos reales con supervisión y además el alumno puede vivir una sesión de coaching individual.

¡Muchas gracias Carmen! :-)

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