BANCA
¡¡¡¡¡¡¡hay que ver que justo es el Banco de España con los banqueros!!!!!!
su función recuerdo ......¿ es defender los intereses de los ciudadanos o de los bancos?
¿europa nos tiene que decir lo que tenemos que hacer?...no deberíamos de saberlo y hacerlo antes de que nos lo digan otros ajenos a esta economía.
muchos deberes por hacer.....¿veremos resultados?
El Banco de España controlará el sueldo de los directivos
8/mar/11 02:03
EUROPA PRESS, Madrid
El Banco de España podrá exigir a las entidades financieras que apliquen políticas de retribución que garanticen una actuación prudente, según figura en el articulado de la Ley de Economía Sostenible, que aspira a aumentar la transparencia y la mejora del gobierno corporativo en la banca.
El organismo que preside Miguel Ángel Fernández Ordóñez podrá "exigir a las entidades de crédito políticas de remuneración coherentes con una gestión del riesgo prudente y eficaz", indica la norma que acaba de publicar el Boletín Oficial del Estado (BOE).
La ley recoge principios de buen gobierno corporativo y de adecuada gestión del riesgo en relación con las remuneraciones de los ejecutivos emanados de los acuerdos y organismos internacionales "con el fin de reforzar su solvencia y asegurar una gestión adecuada de los riesgos de las entidades por parte de sus directivos. Además, las cotizadas incrementarán la transparencia en relación con la remuneración de sus consejeros y altos directivos, así como sobre sus políticas de retribuciones, y la coherencia de las mismas con la promoción de una gestión del riesgo "sólida y efectiva", indica el texto.
En cuanto a la protección de los consumidores, la ley establece que las entidades deberán evaluar la solvencia del potencial prestatario antes de que se celebre el contrato de crédito, y facilitar de forma accesible las explicaciones adecuadas.
El Banco de España renueva la recomendación de limitar los bonus de la banca
MADRID, 4 Mar. (EUROPA PRESS) -
El Banco de España ha contactado con bancos para insistir en su recomendación de limitar la retribución variable de los administradores y directivos, en linea con la reglamentación europea que persigue poner coto a los bonus para evitar la asunción de riesgos excesivos en el sistema financiero, informaron a Europa Press en fuentes del sector.
El organismo que preside Miguel Ángel Fernández Ordóñez envió a finales de 2010 una carta a las entidades en la que se interesaba por el grado de aplicación de dichas recomendaciones de la UE y, recientemente, se ha vuelto a poner en contacto con diversos bancos para ahondar en la materia.
Su recomendación sobre los bonus recoge el espíritu de la directiva del 14 de diciembre de 2010, que establece la sujeción a supervisión de las políticas retributivas de las entidades, y que deriva de los mandatos del G-20 para evitar una futura crisis financiera como la que surgió tras la quiebra de Lehman Brothers.
Además de recoger la directiva europea, que aún no se ha transpuesto al ordenamiento jurídico español, la recomendación del Banco de España se hace eco de una publicación del Comité de Bancos Europeo (CEBS) -organismo del que forma parte- y que sirve de guía para interpretar dicha directiva.
Entre las recomendaciones figura limitar la percepción en efectivo de la retribución variable, complementándola con el pago de acciones, diferir su liquidación en el tiempo y condicionarla tanto a la consecución de objetivos a medio plazo como a la situación de solvencia y liquidez de la entidad en cuestión.
Según publica el diario 'Expansión' el Banco de España establece que el variable de cada directivo se fraccione en dos partes iguales a partir del ejercicio 2011. De la primera mitad a cobrar en enero de 2012, el 50% se pagará en efectivo y el resto en acciones, y la segunda mitad se diferiría en tres años.
Directivos de banca consultados por Europa Press subrayaron que la directiva europea nació para poner coto a los jugosos incentivos de la banca de inversión de algunos países comunitarios que alentaron la excesiva asunción de riesgos, pero que se ha trasladado a otros sistemas financieros más prudentes como el español.
"La directiva europea, pensada para entidades con excesiva incentivación, se ha convertido en 'café para todos' y puede tratarse de una decisión demasiado precipitada", indicaron desde uno de los cinco mayores bancos españoles.
En 2009 y 2010 diversos organismos internacionales, como el Financial Stability Board (FSB), emitieron principios de actuación, mientras que la Comisión Europea publicó recomendaciones en materia de retribución en abril del año pasado.
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