Falta mentalidad creativa

En los últimos talleres de formación para el empleo he decidido incorporar una primera parte dedicada al emprendedurismo. Ya que se que no he inventado nada, de acuerdo. Pero es una conclusión que me alegra haber tenido.

Sin embargo, más allá de inventar o no, es cuestión de actualidad y de necesidad. Después de analizar, escribir -y vosotros de leer- los anteriores artículos de la serie, tanto en el primero de ellos dedicado a las medidas anunciadas por Rajoy, como en el artículo siguiente dedicado a la formación, queda patente la fórmula del autoempleo como necesaria vía a tener en cuenta.

En primer lugar porque, como ya he afirmado en otras ocasiones, el déficit cultural de la mentalidad creativa y emprendedora en España es ciertamente ostensible. Una sociedad poco dada a los sacrificios personales y a la auto exigencia durante los últimos 20 años ha creado una generación cautiva, dependiente de lo que me van a dar, a exigir el derecho al trabajo y a realizar poco o muy poco para conseguirlo (no me gusta generalizar, pero digamos que es así en la mayoría de los casos).

En segundo lugar porque esta juventud -por debajo de los cuarenta- no ha vivido la crisis del 92 (ridícula comparada con ésta). Ha crecido con todo hecho o casi por hacer, con un empleo fácil para los menos exigentes (demasiados por desgracia).

Así pues estamos formando en técnicas de busca de empleo a personas que nunca han vivido una situación parecida, y muy poco habituadas a buscar de forma proactiva.

Sin embargo ahora, con una cultura innovadora y emprendedora igual a cero, se les invita al autoempleo. Esto me parece una burrada, y por eso traslado a las personas en búsqueda de empleo que asisten a los talleres de Mejora y Gana, con una media de 30-40 años, que tener mentalidad emprendedora es totalmente básico para tu plan de empleo.

Por dos razones:

1. Porque el empleo representa ahora mismo tu mayor proyecto emprendedor, donde has de poner lo mejor de ti, comprender los mecanismos sociales del empleo y dominar sus herramientas.
2. Porque las técnicas de empleo deben dejar de lado ya la palabra Búsqueda, y centrarse en el empleo en sí mismo, sea por cuenta propia (auto empleo) o por cuenta ajena.

Así que para iniciar este camino hace falta una mentalidad innovadora, creativa y emprendedora que en la mayoría de los casos no existe.

Ninguna actividad escolar para el desarrollo de la creatividad. Ninguna asignatura (de la que tenga constancia) en la universidad (fuera de las de empresa) que hable del desarrollo de proyectos emprendedores.

Sin mentalidad y conocimiento en este campo es difícil emprender una aventura empresarial, aunque sea de autónomo. Hace falta al menos:

1. Poner a prueba tu capacidad creativa, ver el mundo desde otro prisma, buscar nuevas vías de aportar valor superando las ya existentes
2. Saber si tienes cualidades como emprendedor, como paciencia, sacrificio, capacidad de actuar, optimismo, ilusión, superación, fe en ti mismo…
3. Descubrir capacidad personales y sociales como la comunicación, asertividad, liderazgo, capacidad de trabajo en equipo, de observación…
4. Conocimientos mínimos de cómo elaborar un plan de negocio, cuadro de ingresos y gastos, trámites legales, fórmulas jurídicas para emprender..
5. O para suplir todas estas faltas… buscar en quién apoyarte o un equipo que te ayude a emprender.

No todos tenemos estas cualidades. Antes de lanzarte date respuestas,  búscalas. Recurre a la formación, pregunta, estudia.

Si no, mejor que no lo hagas

Artículos de esta serie

• Emprendedores a medias (1): Lo que nos trae Rajoy
• Emprendedores a medias (2): La Formación
• Emprendedores a medias (4): El peligro de no ser joven ¿Y si no tengo menos de 30 años?