SIBTRAINING conjuntamente con INDIÁLOGO (Instituto de formación y desarrollo Profesional y Personal) organiza una nueva Edición de FORMACIÓN INTEGRAL EN COACHING que se impartirá desde febrero de 2020 a mayo de 2021.
¿Te interesa acompañar profesionalmente a personas en sus cambios
profesionales y personales?
¿Quieres formar tus competencias y habilidades de coaching?
¿Estás dispuesto a autoreflexionar?
¿Quieres conocer distintas teorías y métodos para utilizar el coaching en tu
equipo e integrarlo en tu estilo de liderazgo?
A quién se dirige esta formación
• Alta dirección, ejecutivos, mandos intermedios que quieren incluir elementos de coaching.
• Profesionales cuya tarea es lograr sus objetivos liderando a personas como parte importante de su trabajo.
• Personas que deseen ampliar conocimientos y autoconocimiento de cara a su desarrollo profesional y personal.
• Personas que quieren trabajar como coaches acompañando personas y equipos.
Contenido del programa
El enfoque específico de la formación se basa en comprobar diferentes metodologías en la práctica.
Trabajamos tanto en las sesiones de supervisión grupal e individual, las intervisiones, los seminarios presenciales, como también en las sesiones de lectura:
– − análisis transaccional (Eric Berne, 1958)
– − intervenciones sistémicas como las constelaciones organizativas (Bert Hellinger, 1970)
– − habilidades comunicativas (Paul Watzlawick, 1967)
– − interacción centrada en el tema, TCI (Ruth Cohn, 1955)
Competencias
Intentamos que los alumnos desarrollen estas seis competencias clave:
Competencia personal
• Reflexión y toma de conciencia de las estructuras personales
• Análisis de las emociones, recuerdos, opiniones e interpretaciones del pasado como parte de la propia personalidad
• Reconocimiento y gestión de conflictos intrapersonales
Competencia relacional
• Desarrollo de un estilo propio de relacionarse
• Aplicación de las dinámicas de grupo
• Interacciones basadas en la empatía
• Desarrollo de un estilo propio de coaching
• Manejo de conflictos interpersonales
Competencia de intervención
• Actuación en cada situación aplicando la intervención más eficaz
• Estímulo para que el proceso encuentre su solución óptima
Competencia técnica
• Aplicación de metodologías y conocimientos teóricos
• Aumento de la capacidad de relacionar una situación o un comportamiento en un marco teórico
• Gestión de cambios y transformaciones
Competencia empresarial – sectorial – sistémica
• Uso del conocimiento y la experiencia de diferentes sectores empresariales para englobar el proceso del coaching
• Respeto por la estructura organizativa y jerárquica
• Ampliación del conocimiento de la teoría sistémica
Competencia de autoanálisis
• Sobre las actuaciones durante el proceso de coaching con el fin de garantizar la mejora continua de la calidad del mismo
• Desarrollo de una ética propia y conocimientos sobre el sector y la calificación del coach
Programa de formación
En total, la formación de coaching contiene dos módulos. Cada módulo se compone del proceso formativo, de autoexperiencias, coaching, supervisión y análisis de la práctica y teorías. Todos los seminarios consisten en una parte teórica, en la que el ponente explica los modelos y herramientas, y una gran parte de práctica, en la que el grupo trabaja temas concretos de su propia experiencia.
Módulo I: Coaching básico (160 unidades (U) en total)
o seminarios presenciales y supervisión grupal (120 U)
o intervisión (asesoramiento colegial) (20 U)
o supervisión individual (10 U)
o estudios teóricos (10 U)
Duración: febrero de 2020 – septiembre de 2020
Fines de semana intensivos de viernes tarde, sábado y domingo por la mañana:
14/15/16 FEBRERO – 27/28/29 MARZO – 8/9/10 MAYO – 19/20/21 JUNIO – 3/4/5 JULIO – 18/19/20 SEPTIEMBRE
Durante la primera fase se realiza:
• Sesiones de supervisión grupal
• Sesiones de intervisión
• Sesiones de supervisión individual
• Lecturas de coaching
A partir del segundo módulo, los participantes deberán empezar un proceso práctico de coaching fuera de la formación para su práctica profesional. Este proceso va acompañado y revisado por supervisores externos.
Módulo II: Coaching avanzado (185 unidades (U) en total)
o seminarios presenciales y supervisión grupal (120 U)
o intervisión (asesoramiento colegial) (20 U)
o supervisión individual (10 U)
o estudios teóricos (10 U)
o 1 proceso de coaching externo de 15 U realizado por los participantes (15 U)
o Mentorsupervisión externa (10 U)
Duración: octubre de 2020 – mayo de 2021
Fines de semana intensivos de viernes tarde, sábado y domingo por la mañana:
30/31 OCTUBRE – 1 NOVIEMBRE – 11/12/13 DICIEMBRE – 22/23/24 ENERO – 19/20/21 FEBRERO – 16/17/18 ABRIL – 7/8 MAYO (EXAMEN FINAL DÍA 8)
Durante la segunda fase se realiza:
• Sesiones de supervisión grupal
• Sesiones de intervisión
• Sesiones de supervisión individual
• Lecturas de coaching
Para poder ser evaluado y obtener el certificado es necesario una asistencia mínima del 80%
Titulación del curso
Al superar la formación, se consigue la titulación de coach (certificado por la EASC)
Requisitos para inscribirse en el curso
– Título universitario en áreas de ciencias humanas, sociales o actividad profesional demostrada mediante acreditación a valorar
– 3 años de experiencia laboral
– Una entrevista personal
– Explicación – por escrito – de la motivación para realizar la formación
Costes de la formación y forma de pago
Particulares
• Formación completa (Módulo I-II): 3.850 €
Los participantes acuerdan un contrato con el Instituto Indiálogo, cuyos pagos se deben seguir realizando aunque se decida no acabar la formación anticipadamente. Es posible realizar pagos mensuales de 240 €.
• Participación por módulo:
1. Módulo I: 2.100 €
2. Módulo II: 2.100 €
El precio de la formación no incluye los gastos de la supervisión externa. La supervisión externa acompaña el proceso de prácticas del participante durante la segunda fase de la formación.
Empresas
• Formación completa (Módulo I y II): 5.200 €
Las empresas acuerdan un contrato con el Instituto Indiálogo, cuyos pagos se deben seguir realizando aunque se decida no acabar la formación anticipadamente.
• Participación por módulo:
3. Módulo I: 2.800 €
4. Módulo II: 2.800 €
El precio de la formación no incluye los gastos de la supervisión externa. La supervisión externa acompaña el proceso de prácticas del participante durante la segunda fase de la formación.
* Número mínimo de participantes por empresa: 6
Información
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