Gestión de eventos. La importancia de la definición de objetivos

Por Divertia Smile Company
Como comentábamos en el anterior post, organizar eventos es complejo, quizás una de las disciplinas que requieren de más flexibilidad, control y supervisión para que todo lo que se ideó y construyó cumpla su objetivo. Son muchos los detalles que hay que tener en cuenta. La supervisión, la trazabilidad en el antes, en el durante y en el después son indispensables.

Sin embargo, aunque todos estos elementos que configuran un evento estén perfectamente ensamblados, aunque la logística y la producción sean impecables los resultados esperados no son los adecuados. Esto suele ocurrir cuando falta definición, es decir, cuando no se ha profundizado sobre los objetivos, sobre el target, sobre los contenidos y sobre los recursos.
El primer error se suele cometer en la base. No definir los objetivos o hacerlo de forma vaga lleva a una pérdida de efectividad importante a la hora de realizar un evento. En ocasiones el briefing aportado por el cliente está lleno de palabras que suenan bien pero que no dicen nada. Lo más típico es recibir textos como éste - que ponemos en cursiva más abajo- , que además suele repetirse de unas empresas a otras, como si fuese una plantilla estándar para definir los objetivos de un evento.
“Queremos realizar un evento diferente y original en el que los valores de la marca se vean reflejados en los pequeños detalles y en el que los asistentes disfruten de una velada excepcional y se pueda generar la comunicación entre los asistentes en un ambiente distendido sin olvidar los aspectos profesionales que deben envolver el evento”
Es decir, se quieren cubrir varios objetivos a la vez pero no se define exactamente cuál es el retorno que se busca y si bien, a priori, no sería complicado para poder hacerlo adecuadamente habría que definir el target.
En ese mismo briefing en el apartado de los participantes los datos aportados se limitan a establecer el número de hombre y mujeres, procedencia, media de edad y sector al que pertenecen, pero rara vez nos cuenta más cosas, como por ejemplo podría ser los procesos de negocio de los mismos si se trata de una presentación o venta de producto.
Tampoco se suele reflejar si hay algún tipo de vinculación emocional hacia la marca o hacia el producto etc. Definir el público objetivo desde un punto de vista demográfico, social y emocional se hace imprescindible para definir los contenidos.
Muchos eventos están tan llenos de contenidos en los cuales la comunicación (recordemos que los eventos son comunicación en vivo) pierde sus efectividad o llega a saturar lo que puede provocar un efecto contrario al que se persigue. En otras ocasiones, el contenido tiene tan poco interés que el invitado se evade mentalmente del evento.
También suele ocurrir que se mezclan los contenidos sin una coherencia que de sentido a la acción o que se quiera hilar tan fino que todo tiene que estar perfectamente ajustado al leit motiv del evento. O lo que es lo mismo, se peca por defecto o por exceso. Una buena definición de objetivos y target facilita la elaboración del contenido, del mensaje y merece la pena, por tanto invertir su tiempo en ello.
Por último, una vez definidos los tres puntos anteriores solo queda definir los recursos. Y en este sentido, son muchos los que se pueden utilizar tanto materiales como inmateriales, pero lo que si hay que tener claro es que estos deben ser equilibrados. No es una cuestión de presupuesto, sino como comentábamos de coherencia.
Todo tiene que seguir una línea (no se puede ofrecer un catering escaso si se ha hecho un gran despliegue de medios técnicos, o no se debe gastar la mayor parte de la partida presupuestaría, pongamos por caso, en el catering y que el resto de servicios no esté a la altura); es mejor quitar que poner por poner; es mejor no hacer que hacer por hacer.
Pero de todo esto hablaremos otro día. Esperamos que os haya sido útil.
05/oct/2010
..................................
Fuente: Divertia Smile World 
Imagen: Event management   

Artículos relacionados:
- Algunos buenos consejos para jefes de proyecto  
- Cómo perder el miedo a hablar en público  
- El arte de preparar y liderar reuniones importantes  
- Checkin y Checkout. 2 técnicas para hacer más eficientes las reuniones  
- La Persuasión: El arte de comunicar bien  
- Marketing 2.0: Cómo construir y optimizar las "experiencias de cliente"  
- Dinámica de grupos: Principios y procesos  
- Nuevos formatos para la organización de eventos
- La Comunicación: Del primate al homo loquens, al homo sapiens y la multimedia (corregido)  
- Cómo convertirse en un buen comunicador  
- Buenas prácticas para realizar reuniones efectivas  
- 10 reglas de éxito para el intraemprendedor de proyectos  
- Muestra de 8 herramientas de Colaboración Online  
- Cómo hacer un cronograma práctico y útil (actualizado)  
- El Marketing de Experiencias crea clientes leales  
- Inteligencia Comunicacional versus Improvisación  
- Claves para lograr reuniones eficientes  
- David de Ugarte: Como se hace un discurso persuasivo 

Facebook - NetworkedBlogs - Delicious - Twitter - Blogalaxia - Bitacoras.com

Etiquetas en Bitacoras.com: management, gestion, innovacion, conocimiento, organizacional, imaginactivo, manuelgross, bligoo