GTD Lab: Formación Genuina en GTD

En este post voy a hablaros de GTD Lab, una comunidad de práctica de la que formo parte y que tiene como propósito “Construir una comunidad sostenible que garantice la formación genuina en GTD₁”.

En el 2007 yo me “reinicié”. Tras muchos años de consultoría “clásica” buscaba una forma diferente de vivir mi profesión. Sobre todo buscaba formas más personalizadas que las que había conocido, donde pudiera implicarme y aportar más en los proyectos en los que colaborara.

En aquel momento, las opciones clásicas -para consultores “emprendedores”- eran ser freelance o crear una nueva empresa. Sin embargo yo me sentía más atraído por la idea de trabajar en red. Era una sensación que daba vértigo porque hace unos años esto no dejaba de ser visto por muchos bajo el prejuicio de algo “poco serio”… Con el tiempo descubrí el origen de aquella atracción: “La red es la única configuración en la que es posible brillar con luz propia al mismo tiempo que otros también lo hacen“. Fue una buena decisión.

Empezaron a surgir proyectos en red: algunos fueron fuente de aprendizaje y se quedaron por el camino pero otros han llegado hasta hoy. El más enriquecedor de estos proyectos ha sido el de la red de consultoría artesana, que empecé a conocer en el encuentro de Girona 2010. La emergencia del 2.0 y la conversación en redes  me estaba permitiendo entrar en contacto con los mejores. Gracias a ello empecé a aprender GTD en el 2009 (yo soy parte del desconocimiento de GTD del que José Miguel Bolívar habla en su post) y casi sin darme cuenta me vi en el 2012 formando parte del GTD Lab junto al propio José Miguel Bolívar, Jeroen Sangers y Antonio José Masiá .

Hasta ahora está siendo una gozada colaborar con mis compañeros. Sobre todo porque es una experiencia directa de “colaboración/ red productiva”. Entre otras cosas, en los dos años de Lab:

• Hemos mantenido una sistemática de reuniones muy productivas y hemos elaborado metodologías  y materiales comunes en lo esencial  para nuestros talleres de GTD.
• Hemos compartido experiencias, ejercicios, guiones de trabajo y prácticas  que nos han llevado a mejorar e innovar en nuestros talleres de GTD. Mi planteamiento, por ejemplo, está mucho más contrastado y se ha enriquecido.
• Hemos debatido los matices del método y así nos hemos asegurado de que nuestros planteamientos son auténticos planteamientos de GTD y no antiguos cursos de gestión del tiempo disfrazados de GTD. Y esto es muy importante ya que hemos comprobado que la eficacia de GTD se pierde con los “sucedáneos”.
• Hemos empezado a presentarnos como GTD Lab en algunos proyectos, lo que viene a ser una especie de “sello de calidad”.

Con todo esto, el GTD Lab ya “se ha hecho mayor”, y con esto quiero decir que ha llegado a un punto de madurez y se muestra desde ahora como una red abierta a seguir mejorando e integrando a quienes compartan con nosotros el  mismo propósito. Si tienes interés por acercarte más al GTD Lab lo puedes hacer aquí mismo.

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₁  Ni la red GTD Lab, ni ninguno de los nodos de GTD Lab, representa, está afiliado, ha sido entrenado o está avalado por David Allen o la David Allen Company. Los nodos de GTD Lab simplemente comparten su conocimiento y experiencia personales en el uso de GTD. GTD y Getting Things Done son marcas registradas de la David Allen Company.