Guía (sobre Redes Sociales) para Emprendedores

GUÍA (sobre Redes Sociales) PARA EMPRENDEDORES
¿El que no está en la Red, no existe? Internet y las Redes Sociales están cambiando a nivel mundial la forma de entender las relaciones, no solo a nivel social y personal, sino también a nivel profesional. En consecuencia, los emprendedores no pueden estar al margen ni ajenos al tema, les afecta y en gran medida.
Muy populares y utilizadas son las archiconocidas Facebook, Twitter, WhatsApp, Google, YouTube, Pinterest, Instagram, Tuenti, Blogs…Según las estadísticas Facebok, tiene más de 1.390 millones de usuarios y es traducido a más de 70 idiomas, WhatsApp, más de 700 millones. Google y Twitter,  aproximademte 300 millones de usuarios. A nivel de España, aproximadamente  la mitad de habitantes, es población online, se calcula en 23 millones de personas. El 73% de esta población (17 millones de usuarios) utiliza activamente las redes sociales.
Redes Sociales, y más en concreto las Redes Profesionales, pueden influir y  beneficiar en las actividades y negocios. Parelelamente, el concepto de Marca Personal y redes, van de la mano, se complementan, se refuerzan, se necesitan… ya no es un término de moda o una tendencia, es una realidad.Ya es presente que el 60%  de las empresas españolas, obtengan nuevos clientes a través de acciones en redes sociales y profesionales. Se considera que actualmente se está produciendo un escenario económico y empresarial en el que los modelos tradicionales son insuficientes para generar relaciones de negocio, ya sea a través de consejeros, equipos comerciales, marketing, publicidad, etc.

Las redes profesionales, aportan un espacio más íntimo y virtual en el que trabajar. Permiten contactar con personas útiles en el mundo profesional, logrando compartir información entre éllas,  tanto pública como privadas y sustituyen  a las agendas físicas y tarjetas profesionales, constituyendo un espacio para la oferta y demanda de servicios y empleo. Su  idea y objetivo “unir profesionales”.
Las redes profesionales, nacen con la intención de ayudar a mejorar la competitividad de las empresas, impulsando las relaciones comerciales y la actividad económica. y se constituyen  con la idea de ser "una herramienta muy útil" para aumentar ventas, introducir un producto en el mercado, buscar alianzas, presentar propuestas comerciales, buscar financiación, facilitar la internacionalización y presentar todo tipo de productos a quienes tomen la decisión de compra o contratación en las empresas. Facilita el llegar, a quien toma decisiones en otras organizaciones. Las redes sociales/profesionales internacionales más conocidas, son: Linkedin:  Es la mayor comunidad profesional del mundo, con más de 300 millones de usuarios en el mundoViadeo: Red/Comunidad, concebida como un espacio para el pequeño empresarioWomenalia: La red de las mujeres empresarias y directivasXing:  Red alemana, similar a la anterior.- Ofrece un apartado “busco” y “oferto”
Las redes  profesionales españolas más utilizadas, son:Dir&Ge: Comunidad fundada hace un año en Oviedo, especializada en y para directivos. Compite con la internacional eDirectivosElesvan: Red social de las habilidades profesionalesGrera.net: Recientemente constituida,  está especializada en presupuestosNearmeeting: Plataforma online para hacer negocios. Se trata de una plataforma tecnológica multisectorial e internacionalReeditoc.com: Este espacio online, está especializado para que los directivos y profesionales, intercambien información.
¿Cómo funcionan? A modo de ejemplo, Nearmeeting, pretende dar servicio y satisfacer la necesidad que tienen las empresas de generar relaciones de negocio minimizando costes. El sistema funciona en torno a tres perfiles distintos. Está el  'User',  que busca hacer negocios con el  'Target', que es quien toma las decisiones en una empresa. Para llegar hasta el 'Target', el 'User' cuenta con la ayuda del  'Linker',  que se convierte en su embajador. El 'Linker' es el responsable de unir a ambos agentes y da la confianza necesaria para que el acuerdo sea un éxito. Y viceversa.
Herramientas de gestión. Con el avance de las redes sociales, aparecen herramientas y aplicaciones,  que facilitan la gestión de las cuentas de social media,  con la misión de facilitar el trabajo y la presencia, asi como mejorar la eficiencia y resultados de las estrategias y objetivos que se pretenden. Podemos encontrar más de 100 herramientas, veamos algunas de éllas:Audience Insights. Herramienta que recomienda la estrategia a seguir en FacebookAdExpreso. Permite analizar los anuncios de pagoBuffer. Permite aplazar la publicación al momento de mayor impactoCircle Count. Ayuda a entender como funcionan las redes sociales y donde encontrar lo más popularCommun.it. Herramienta que recomienda perfiles de twitter,  personas a las que interesa seguir, e incluso a las que deberías dejar de seguirCyfe.  Facilita toda la análiticaDisqus. Herramienta que facilita los comentarios en BlogsGoogle Plus Businees Bran Page Free Audit Tool.Permite realizar un  completo control de la cuenta de Google +Hootsuite. Posiblemente sea la herramienta de gestión más utilizadaIcono Square. Facilita las estadísticas de la cuenta en InstagramInfogr.am. Permite crear infografíasKlout. Analiza la influencia en las redes socialesOfunnel. Permite crear alertas y recibir notificaciones de la red de contactos en LinkedinPinterest Analytics.Permite ver los resultados que generan las acciones realizadas en esta redTopsy. Herramienta con la que se puede ver cuáles son los contenidos más mencionados de la competencia en twitter

LasRedes Sociales, en la búsqueda de empleo. Considero conveniente resaltar su importancia en el tema de empleo, puesto que ya es realidad el alto porcentaje de reclutadores  seleccionadores o responsables de RRHH., que utilizan las Redes como método de selección de personal. Son muchas las empresas que ya no admiten” curriculuns vitae”
¿Es necesario estar en la Red, para  buscar y encontrar trabajo? En mi oponión, no necesariamente, pero si  muy conveniente. Es muy conveniene tener un perfil profesional en la Red, puesto que mejora nuestra visibilidad y presencia, y nos ayuda a posicionarnos mejor ante una oportunidad laboral, no obstante hay que tener claro que se pretende y como va a utilizarse la Red, importante ser constante y metódico, que estar por estar … no servirá para nada, como en todo la implicación es clave. Puede resultar interesante tener a mano la “Guía Rumbo al Empleo 2.0”
Para finalizar (consejos vendo y para mi no tengo), un consejo para los emprendedores: no es necesario ser un comunity manager, pero si es importante, crear contenidos, ser metódico en las publicaciones, conocer el target, hacer crecer la comunidad de seguidores, trabajar la imagen de marca, hacer networking con otros profesionales… y aprovecharse de lo bueno de las redes sociales y/o profesionales.
     Miguel Angel OTIN LLORO
     Secretario Gral. del Foro Empresarial Huesca Excelente     Senior de SECOT-Aragón en Huesca                                   Twitter= @miguelottin                                                                                                    Blog: miguelangelotin.blogspot.com.es
Trabajo publicado en   DIARIO DEL ALTOARAGON  - "Suplemento Económico   22 de julio del 2015