Este miércoles se presentará al Viceministerio del Trabajo y Seguridad Social el borrador del Anteproyecto de Ley de Empleo Doméstico, de modo a avanzar en la adopción de un marco jurídico que contribuya al mejoramiento de las condiciones de empleo en el sector doméstico.
La elaboración de este anteproyecto de Ley fue propiciada por el Ministerio de Justicia y Trabajo, a través de la Dirección de Promoción Social de la Mujer Trabajadora y contó con el apoyo del Programa Conjunto Oportunidades, en busca del mejoramiento de las condiciones laborales del sector doméstico, considerando que existe una discriminación legal hacia este grupo de trabajadores.
En la actualidad el trabajo doméstico en Paraguay es una categoría especial de contrato laboral regulado de un modo diferenciado en la legislación y sólo les está asegurado por Ley el 40% del salario mínimo legal para actividades diversas no especificadas; no tienen asegurado el derecho a la jornada diaria máxima de ocho horas, al descanso semanal obligatorio, a las horas extras o a la jubilación, entre otros derechos consagrados en la legislación positiva nacional.
El anteproyecto responde asimismo a las recientes pautas de la OIT, adoptadas en Ginebra Suiza, donde se ha establecido que las trabajadoras y los trabajadores domésticos que se ocupan de las familias y los hogares podrán tener los mismos derechos básicos que otros trabajadores, incluyendo horas de trabajo razonables, descanso semanal de al menos 24 horas consecutivas, etc, además del respeto a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, incluyendo los de libertad sindical y negociación colectiva.
Fuente
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