IAPG-Perú crea su comisión en Igualdad y No Discriminación

Las integrantes de la  Comisión en Igualdad y No Discriminación de la IAPG Perú manifestaron su compromiso de trabajar a favor de la reducción de los estereotipos y barreras actuales de los grupos no representados.

Introducción:

Las mujeres y las niñas constituyen la mitad de la población mundial y por consiguiente la mitad de su potencial. La igualdad de género, además de ser un derecho humano fundamental, es imprescindible para lograr sociedades pacíficas, con pleno potencial humano y capaces de desarrollarse de forma sostenible. Además, está demostrado que el empoderamiento de las mujeres estimula la productividad y el crecimiento económico. (Paz, dignidad e igualdad en un país sano, ONU 2020)
Así mismo la discriminación es un problema que afecta gravemente a la sociedad peruana, más de la mitad de peruanos/as se ha sentido discriminado siendo las principales manifestaciones de discriminación la negativa a ser atendido/a, el trato diferenciado y las bromas*. Esto acentúa la desintegración nacional y profundiza las impidiendo un desarrollo basado en la igualdad y afectando principalmente a personas pertenecientes a pueblos indígenas, población afrodescendiente y personas de origen o ascendencias andina o amazónica. (Discriminación y racismo en el Perú , Ministerio de cultura 2017).
La propuesta surgió a raíz de los conversatorios de peruanas en geociencias realizados por la Sección Peruana de la IAPG desde el año 2021, donde se compartió información sobre experiencias, estadísticas y se evidenció la poca participación de mujeres en roles de liderazgo en el campo de las geociencias. En los eventos se resaltó la necesidad de promover el empoderamiento de las mujeres en carreras en ciencia y tecnología. 
Objetivo general y específicos:
La IAPG Perú ha creado esta comisión para buscar la unificación de acciones encaminadas a la eliminación de todas las formas de discriminación. La idea es contribuir a reducir la brecha de genero en el sector minero, en la investigación geocientífica y en la docencia universitaria. Asimismo se trabajará formulando iniciativas a favor de la reducción de los estereotipos y barreras actuales de los grupos no representados.
Objetivos específicos planteados son:

• Promover la equidad de género y visibilizar el aporte de las mujeres en las geociencias a través de la producción de material audiovisual y publicaciones académicas.
• Contribuir hacia un cambio de percepción de la sociedad en como prevenir eficazmente un acto de discriminación y desigualdad. Esto involucra principalmente proporcionar a la ciudadanía información sobre escenarios que permitan la reducción de este tipo de situaciones.

Miembros
Sandra VillacortaJudith SullonKatia VilaClaudia SanchezLuz Tejada MedinaSisley BaezCamila.ArizacaAlina bedoyaCarmen Rosa SiesquenDeysi Paico Yuli Mamani
ReferenciasPaz, dignidad e igualdad en un país sano, ONU 2020Discriminación y racismo en el Perú , Ministerio de cultura 2017).
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