Ideas para mejorar nuestro mundo: Con L de enfermera

Ya teníamos ganas de que un nuevo proyecto colaborativo apareciera por las redes, y esta vez Miguel (Garvi) y Ruth (López) tienen la culpa de que "Con L de enfermera" vaya a ser el protagonista de internet durante las próximas semanas. ¿Y cual es el tema central de la iniciativa? Pues ni más ni menos que van a intentar difundir y concienciar acerca de una situación clásica en el sistema sanitario, pero que necesita un cambio radical.

"Con L de enfermera", como cuenta en su facebook, "pretende dar a conocer y concienciar sobre la situación de vulnerabilidad a la que se enfrentan las enfermeras noveles y las que no somos tan noveles, ante cada nuevo contrato y cada vez que nos cambian de servicio, unidad o departamento". Hace casi un año, Miguel Garví publicaba en el blog El Palote una interesante entrada al respecto, recordando que el profesional novel requiere una adaptación, un acompañamiento, un proceso de integración en las funciones asistenciales de cada centro sanitario y de cada equipo de trabajo, mucho más allá de una simple guía de acogida.Sin embargo, nuestra normativa de recursos humanos no ayuda mucho a esa adaptación, y salvo los centros o servicios en los que suplen la falta de normativa con algo de imaginación (cursos previos al verano, enfermera tutora, etc), lo habitual es que la enfermera con L llegue a su centro de salud, planta o unidad especializada sin apenas información y formación específica. Muchas veces dicha falta de formación específica se compensa con grandes dosis de ilusión, con muchas ganas de aprender y con cursos improvisados los días previos, pero no olvidemos que está en juego la salud del paciente y el correcto desempeño de sus funciones por parte de los profesionales. Y por todo eso, es necesario dar un paso más. ¿Cómo?¿Curso obligatorio antes del verano? ¿Acreditación previa para trabajar en un centro o unidad con talleres previos? ¿Son necesarias las bolsas de trabajo o listas de empleo que incluyan bolsas específicas para determinadas unidades? ¿O mejor las bolsas generales porque "una enfermera vale para todo"? Lógicamente, si queremos generalizar ese periodo previo, al estilo de la "integração" portuguesa, es necesario regularla de forma previa. Muchas dudas y muchas reflexiones alrededor de un tema que no podemos obviar y menos en esta época previa al inicio de las sustituciones de vacaciones en hospitales y centros de salud. Por ello, Con L de enfermera es una iniciativa necesaria para conseguir que se conozca el problema y que empiecen a diseñarse las soluciones. Gracias a Ruth y a Miguel por el trabajo que están haciendo.

Para seguir la iniciativa "Con L de enfermera" puedes seguir las conversaciones con la etiqueta #conLdeenfermera en Twitter, visitar su web o su página de Facebook.