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Entre las claves de la gestión de los recursos humanos está la comunicación efectiva con los trabajadores que es necesaria para poder mantener una relación satisfactoria a lo largo del tiempo.
En este sentido, es necesario incrementar la eficiencia tanto del equipo de RRHH como de los líderes de cada departamento, otorgándoles una participación más activa y estratégica dentro de la dinámica empresa-empleados.
¿Cómo lograrlo? Adoptando herramientas tecnológicas útiles para la optimización y simplificación de la gestión de los recursos humanos. Y en esto es de gran ayuda el portal del empleado.
El portal del empleado es una herramienta de gran utilidad en la medida de que nos permite fortalecer la comunicacion bidireccional (trabajador-empresa), facilita la gestión integral de las tareas requeridas en recursos humanos, y supone un elemento necesario en el proceso de digitalización de las empresas.
Dentro de este contexto, es importante detallar:
- En qué consiste el portal del empleado.
- La importancia y ventajas de este portal para la gestión de los recursos humanos.
- La actuación de un software ERP para la gestión de RRHH.
Tabla de contenidos:
- Qué es el Portal del Empleado
- Importancia del Portal del Empleado en la gestión de los RRHH
- Ventajas de contar con un Portal del Empleado en la empresa
- ¿Cómo ayuda un software ERP en la gestión de los Recursos Humanos?
- Importancia de contar con un Portal del Empleado
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