Incapacidad laboral e informes periciales

Una persona puede padecer distintos trastornos y estar implicado en diferentes acontecimientos que precipiten dificultades para poder trabajar o para desarrollar una labor profesional con normalidad. En estos casos es necesario realizar una valoración de incapacidad laboral .
De esta valoración de incapacidad laboral se encargará el perito psicologo y lo hará a través de los informes periciales. Dentro del  plano psicológico es necesario valorar la presencia de diferentes cuadros psicopatológicos y el grado de bloqueo que pueden estar produciendo. Cada trabajo requiere unas habilidades y unas condiciones fisicas específicas. No es lo mismo trabajar de profesor que cargando cajas. Por tanto, una afonía o una lumbalgia no tendrá las mismas repercusiones en uno o en otro trabajo. Desde el punto de vista de Mundo TLP la valoracion de la incapacidad laboral requiere conocer la labor que desempeña la persona, a la par que se realiza una evaluacion psicologica intensa.Los principales trastornos relacionados con una incapacidad laboral suelen ser:

1. Depresión
2. Trastorno bipolar
3. Algunos trastornos de ansiedad
4. Esquizofrenia
5. Deterioro cognitivo (por demencias o accidentes)

Cuando nuestros clientes acuden a nosotros para realizar un informe pericial para solicitar una incapacidad laboral quieren conocer de forma objetiva su estado actual.  Asimismo, también quieren reconocer y que se les reconozca  la incapacidad objetiva para desempeñar determinadas labores profesionales. Por medio de entrevistas y test psicométricos el perito psicologo recoge información para poder analizarla y elaborar sus conclusiones.

Estructura de los informes periciales psicologicos

• Encabezamiento: se indican los datos del perito psicologo y el motivo del informe pericial.

• Metodología: se refieren los instrumentos que se han utilizado para la evaluacion psicologica (entrevistas, tests, estudios y otros informes)

• Historia previa: breve resumen de la historia de la persona que encarga el informe pericial para evaluar la incapacidad laboral. También se incluye un resumen de la historia laboral de la persona (cambios de trabajo, bajas laborales, etc.) y de su formación profesional.

• Resultado de las pruebas aplicadas: los resultados que hemos obtenido en nuestra evaluación por medio de entrevistas realizadas como los obtenidos gracias a pruebas psicopatológicas.

• Descripción del puesto de trabajo: en este apartado se indican las actividades del trabajo que se ven afectadas por la enfermedad de la persona evaluada.

• Influencia de la enfermedad en la actividad laboral y personal: aquí se señala el grado en que cada aspecto del trabajo de la persona evaluada es afectado por su enfermedad. Es importante señalar la intensidad de la afección (mucha o poca, algunos días o todos, etc.) También se señalarán los efectos que los tratamientos pueden tener en esta actividad laboral (incompatibilidad de psicofármacos con determinadas actividades, por ejemplo). También habrá que señalar cuánto afecta esta enfermedad a su vida personal. Esta parte del informe es necesaria para valorar una posible recuperación o si es posible o no ejercer otra profesión que no sea la actual.

• Valoración de otros informes o diagnósticos: informes añadidos que conviene valorar acerca del tiempo que la persona evaluada sufre la patología, los distintos tratamientos que ha seguido, etc.

• Diagnóstico según DSM-IV-R o CIE-10

• Valoración de minusvalía utilizando los baremos adecuados. El perito psicologo propone un grado de minusvalía.

• Discusión forense: el perito psicologo explica el diagnóstico que ha formado y sus repercusiones legales. Esto es, cómo afecta a la persona para desempeñar su actividad laboral o alguna otra.

• Conclusiones forenses: de un modo más concreto que en el punto anterior, se exponen una por una las conclusiones a las que se ha llegado tras la evaluacion psicologica. Se da respuesta a las peticiones de la parte que ha solicitado el informe para valorar una incapacidad laboral.

 Cuando se realiza un informe pericial para valorar la incapacidad laboral es difícil en muchas ocasiones descartar una simulación o una exageración de síntomas. Otra dificultad que presenta este tipo de informe es que muchas veces hay pequeñas mejorías en los trastornos mentales. A lo mejor una semana el evaluado para la incapacidad laboral está mejor que la anterior pero esto no significa que haya remitido el cuadro.¿Le ha parecido interesante este artículo? ¿Conoce a alguien a quien le pueda interesar? compártalo por correo electrónico o por medio de sus redes sociales. Puede hacerlo usando los iconos que aparecen un poquito más abajo. ¡GRACIAS!http://elmundotlp.blogspot.com/es