Indemnización por despido y IRPF

Como siempre, cuando se meten a hacer reformas fiscales o laborales, los perjudicados somos los trabajadores, ahora se han sacado de la manga una modificación en el IRPF - vamos la declaración de la renta de toda la vida-, si hasta ahora todo lo que un trabajador recibía por indemnización en caso de despido, -os recuerdo que ya bajó a 20 días-, estaba exento, es decir no se incluía en la declaración, hoy se plantean:

Solo estarán exentos de declarar las indemnizaciones por despido (ya sea procedente o improcedente) que no superen los 2000 euros por año trabajado. El resto tributará como rentas irregulares.

Lo que supone:1.- Que si, por poner un ejemplo, denuncias a tu empresa porque te ha despedido y crees que la causa que ha alegado es falsa, coge el juez y te da la razón, ganas el juicio, condenan a la Empresa a pagarte la indemnización por despido improcedente: 33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades, aún así al año siguiente vendrá Hacienda y te hará pagar por ese dinero.2.- Si tienes la ¡suerte! de no ser mielurista y cobrar una indemnización razonable,  no te preocupes que Hacienda se encargará de igualarte al resto de los desafortunados haciéndote tributar por ella.
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Pongamos un ejemplo: tenemos un trabajador con un salario bruto anual de 30.000€ (salario bruto diario 82,19€) de alta el día 25/06/2013 y despedido el 25/06/2014, es despedido improcedentemente -33 días de salario con un máximo de 24 mensualidades-

Le corresponde una indemnización de 5.424,66 euros por dos años de trabajo, por lo que estarán exentos 4000 euros (2000 euros x 2 años) y tributará por 1.424,66€

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