Revista Comunicación

La televisión pública y la nueva edad de jubilación

Publicado el 07 febrero 2010 por Anews


67, 52, 1450

¿Por qué los españoles se dejan?

Este domingo 'El País' dedicaba un panegírico en su portada al calvario de ZP en las últimas semanas, en su sacrificio para asumir responsabilidades aunque eso le pueda costar perder el poder. El artículo, al que han dedicado un platoon de redactores de élite, recopiladores de confidencias de la Moncloa, de Ferraz y de los sindicatos UGT y CCOO, nos recuerda viejos tiempos. 'El País' en auténtica campaña de comunicación para hacernos creer que estamos ante un esfuerzo coherente de alguien enterado, sensible, responsable. Alguien, ZP que, con sus acólitos, está intentando salvar a España jubilándonos a los 67.

A mí me jubilaron, por cierto, a los 52. Eran otros tiempos, 2007, y había caja para gastar. La TVE que tenían, con profesionales experimentados, preparados, críticos, no era la tele que ellos querían para su proyecto. Había que descabezarla y descapitalizarla, echando a sus casas a 1.450 profesionales de toda la vida para sustituirlos yogurcitos mileuristas y más fáciles de controlar.

No hacía falta que la crisis se les viniera encima para que el ERE de RTVE significara un insulto al sentido común y un fraude encubierto a los ciudadanos que siguen pagando el 92 % a los que antes trabajaban ya hora se lo tienen prohibido porque para eso les pagan, para que no trabajen. Pues si quieren la jubilación a los 67, imagino que tendrán que pagarles un par de años más de ERE a unos cuantos cientos de ex trabajadores de RTVE. España, ¿puede?

Dejo que alguien que ha sufrido el ERE termine por mí. Fermín Bocos, espléndido, lo resumía de esta manera esta semana en su blog: Es un sarcasmo que quien anuncia que tiene intención de alargar en dos años la edad de jubilación -hasta los 67 años- sea el mismo que tuvo la ocurrencia de jubilar a los 52 años y con el 92 por ciento del sueldo a miles de trabajadores de RTVE y contempló con pánfila indiferencia las prejubilaciones en edades similares de cientos de empleados de los grandes bancos o de Telefónica.


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