Las Enfermeras: una fuerza para el cambio #enfermeriahuse

Ayer 12 de Mayo día Internacional de la Enfermería tuvieron lugar en todas las partes del mundo jornadas y actos protagonizados por las Enfermeras con la intención de compartir conocimiento y dar visibilidad a toda la labor diaria que hace nuestra profesión. Fueron muchas las iniciativas propuestas en todos los hospitales, colegios de Enfermería, etc pero también vieron propuestas desde las redes donde la fuerza de las Enfermera Digitales demostraron que somos más visibles que nunca y que sin duda somos “la fuerza para el cambio”. La iniciativa #12visibles12M arrasó en las redes,os invito a pasaros por los blogs de Fernando Campaña e Isidro que fueron los artífices de revolucionar a las Enfermeras dando visibilidad a nuestra profesión.

Por mi parte quise unirme a esta propuesta y publiqué mi mirada enfermera pero también estuve en la Jornada organizada por mi hospital Son Espases en la que además por primera vez contábamos con hashtag ( #enfermeriahuse)  y contaron conmigo para ser el altavoz en las redes. Fue una jornada muy interesante en la que se compartió mucho conocimiento de gran valor científico, basado en la evidencia, se puso en valor la Humanidad, el cuidado y se dieron a conocer proyectos e intervenciones liderados por Enfermeras que casi nadie conocía porque claro está no se comparte. 

Ha llegado la hora de unir el mundo 1.0 con el 2.0 y comunicar y compartir todo lo que estamos haciendo porque sino queda “invisible”. Lo que no se comunica no existe en la era digital y del conocimiento que avanza a la velocidad de la luz, y no es que no estemos haciendo nada, sino que no lo decimos ni le damos valor.

Las Enfermeras: la fuerza del cambio

En esta entrada quiero compartir algunas claves para llevar a cabo la gestión del cambio y demostrar que las Enfermeras somos ese motor del cambio, somos la fuerza con la que el sistema sanitario debe contar para evolucionar y adaptarse a los nuevos tiempos, algo que es imparable y que ya está aquí, por lo tanto no podemos “mirar hacia otro lado”, debemos hacer frente a la realidad y de una vez por todas “salir de la zona de confort”. Las personas que son nuestros pacientes nos están esperando, toca levantarse del sofá.

Momento Photocall en la apertura de la Jornada

"La enfermeria potencia valores como la innovación, la investigación, el liderazgo y es la fuerza del cambio" #enfermeriahuse #iND2016

— Teresa Pérez (@DUEdevocacion) May 12, 2016

• Enfermería como fuerza para el cambio, mejorando la recuperación de los sistemas de salud
• Los enfermeros tenemos el poder y el deber de mantener el sistema
• La fuerza para el cambio tambien está en dar visibilidad en la red de todo lo que hacemos
• Atención a la Cronicidad: un cambio de modelo asistencial
• Se sigue trabajando de la misma manera desde hace 30 años. Es hora de cambiar el modelo
• La cronicidad es una oportunidad para las enfermeras y para todos los profesionales asistenciales
• Si seguimos haciendo lo mismo que hasta ahora el barco se hunde
• Los profesionales debemos cambiar el modelo; empoderar a los pacientes y no fiscalizarlos.
• Hay un grupo de cronicidad muy pequeño que no se cuenta con ellos que son los niños, los padres nos necesitan
• Los pacientes son la mejor herramienta para hacer el sistema sostenible, contemos de una vez con ellos
• Ahora habla un paciente experto y llega dando caña: el paciente no somos el centro, sois vosotros, daros cuenta ya
• Hay que dar la voz al paciente individual
• El sistema debe mirar hacia fuera y dejarnos de paternalismos, así se impulsa el cambio
• Tratar a los pacientes como adultos, acompañarles, hacerles sentirse cómodos
• Los enfermeros estamos preparados para la gestión de casos, tan importante en cronicidad. Modelo UK
• Debemos de dejar de decir: mi paciente, mi paciente, el paciente no pertenece a nadie y seguimos sin escucharle”
• El cuidado de las emociones es labor de la Enfermera, debemos dar valor a este cuidado y solo depende de nosotros
• “Para mejorar la seguridad hay que aumentar el número de enfermeras por unidad”
• “El silencio mata, debemos comunicar”
• Los profesionales debemos situarnos al otro lado de la cama: humaniza
• Una buena práctica no equivale a un buen cuidado, solo visibilizanos las técnicas
• El cuidado invisible es aquel que no se ve y que no registramos, y es el más importante
• La unidad de traumatología empodera al paciente con la ayuda de un video prealta
• Los pacientes atendidos en el hospital nos ayudan a atender a otros pacientes
• Experiencia de un paciente con fractura de cadera: “nunca había pisado un hospital ni quería.

Estas son algunas reflexiones compartidas en la red durante la jornada que fue muy enriquecedora y se puso valor al trabajo de las Enfermeras. Muchas de las ponencias de compañeros del hospital no tenía ni idea de que eso se hacía, todas fueron de gran calidad, basadas en evidencias, aplicando las nuevas tecnologías, poniendo valor al cuidado y a la humanidad el personal. Por eso mismo veo tan importante compartir y dar a conocer todo lo que se hace por compañeros tuyos del mismo centro incluso, desconocemos lo que hacen otros, no hay que mirar sólo hacia nuestro propio ombligo sino mostrar interés y aprender de lo que hacen los demás porque nuestra mayor riqueza es el conocimiento y depende de cada uno esa responsabilidad en formarse y saber trabajar basados en las evidencias porque queda demostrado que mejora los cuidados y la calidad asistencial.

Convencida de que somos el mejor motor para el cambio @DUEdevocacion #iND2016 #GraciasxSerUnEjemplo #enfermeriahuse #Compromiso#Implicación

— Patricia Gómez (@Patgompic) May 12, 2016

Quiero dar la enhorabuena a la organización de esta Jornada, en especial a Teresa Pou y JuanMa Gavala del Área I+D+I por impulsar el cambio y contar conmigo para darle caña al Twitter, estamos en el camino del cambio. Gracias a la Consellera Patricia Gómez por su labor y por estas palabras que me dedicó que me sirve de motivación.Gracias Angélica Miguélez por tu intervención ayer en la Jornada y por contar conmigo. Y gracias a todos mis compañeros de Son Espases por toda la excelente labor en la práctica diaria, ayer hicisteis Enfermería Visible y entre todos seremos el motor de cambio.

Si queréis mirar todos los Tweets compartidos en lo que me he basado para elaborar esta entrada podéis echar un vistazo a este Storify, una vez más queda demostrada la visibilidad de congresos y jornadas gracias a un Hashtag y compartiendo lo que se va diciendo en Twitter, a mi me ha servido para reflexionar y tomar notas de la Jornada de ayer, esperemos que a partir de ahora demos caña al hashtag #enfermeriahuse.