Listado de empleados y ficha del Director Deportivo: Goran Tomic

Vamos a hablar de los empleados, si veo que se hace muy extenso esta entrada la dividiré en dos o mas entradas para no hacerlas muy largas y pesadas cada una de ellas:Los empleados que tiene el club son los siguientes:IvanJokovic (Presidente)
RadisaNikolic (Director General)MiloradVuckovic (Director General)Dragan Paunovic (Directivo)Slobodan Petrovic (Directivo)Goran Tomic (Director Deportivo) Su ficha está en esta misma entrada.JoaquinCastañSansano (Mánager)MiroslavNikolic (Mánager juvenil)GoranStankovic (Segundo entrenador)MiroslavKorelovic (Preparador)GoranJovanovic (Preparador)DragutinIvkovic (Preparador)PavleJovicic (Jefe de Desarrollo de Juveniles)DelivojeSarenac (Entrenador de porteros)Vladimir Sandulovic (Jugador/Preparador Juvenil)JovanMihajlovic (Entrenador de Porteros Juvenil)BijanaMarusic (Fisio Jefe)ZlatkoRadomirovic (Fisio)SlavoljubKalcic (Fisio)NemanjaMilosavljevic (Ojeador Jefe)A continuación pondré las fichas de cada empleado, a partir del Director Deportivo, los anteriores, aparte de que no se puede acceder a ellas, no tienen interés para el desarrollo del juego.

Director Deportivo

Goran Tomic (ficha en las imagenes de la derecha) es un hombre de nacionalidad serbia, nacido el 19 de mayo de 1971, por lo tanto a fecha de la partida, recordemos 2 de julio de 2012, cuenta con 41 años, cuenta con reputacion nacional.De sus atributos el único destacable es "Trabajo cantera" con un 17.Su formación preferida es 4-4-1-1, le gusta mantenerse lejos a la hora de presionar y una preparación general. Con un estilo al toque, mentalidad ofensiva y una combinación de marcajes.Su contrato es a jornada completa comenzando en 1 de julio de 2011 y finalizará el 30 de junio de 2015 cobrando 23.500 euros por año, 20.000 libres de impuestos.Solo está preparado para ser Director Deportivo según su ficha y los conocimientos sobre jugadores estanlímitados a Serbia.De personalidad equilibrada, y mantiene la mente equilibrada con la prensa.Nació en Zajecar (Serbia) y habla, además de Serbio, Croata, Esloveno y Bosnio básicos.No tiene planes inmediatos de futuro.Apenas conoce al 1% de la actual plantilla. En cambio tiene conocimientos completos de Trato personal, Contrataciones, Gestión de la plantilla y Desarrollo de juveniles. Sin embargo en Táctica y Entrenamiento solo tiene un 50%.