Lo que opino de los derechos de los trabajadores

He trabajado con muchos empleados. Muchos, muchísimos. Y he entrevistado a muchísimos más.

Trabajadores por cuenta ajena, me entiendes.

Buenos, malos y regulares. Vagos, tontos, soberbios y súper inteligentes.

Pero rara vez he encontrado uno que no conociera sus derechos y condiciones, cuánto le corresponde de paro, los días de vacaciones que le quedan y lo que paga de IRPF al céntimo.

Mira.

Hasta hace poco no sabía lo que era una excedencia.

No sé cuánto pago de autónomos y nunca lo he sabido, ni cuando no ganaba ni un duro.

No sé si me corresponde paro y tampoco sé pedir una subvención. Cada vez que lo he intentado me ha parecido dificilísimo y me he sentido muy pobre y he abandonado.

No sé usar la firma electrónica y si me llega una carta se la mando a la gestoría sin abrirla.

Tampoco sé cómo se pide una baja, y creo que no he tenido una, y si alguna vez la he tenido es porque la ha pedido mi gestor, pero desde aquí ya confieso que no ha habido ni un día de mi vida en el que no haya trabajado.

Los contratos fijos y las indemnizaciones por despido me parecen un insulto a mi inteligencia y lo primero que haría si tuviera que trabajar para alguien es pedir que me contratase como autónomo.

Y por supuesto, jamás calcularía a cuánto asciende mi indemnización para decidir si dejo un trabajo. Tampoco es que sabría hacerlo.

Todo ese tiempo, todo es esfuerzo, todo ese espacio mental prefiero invertirlo en hacer otras cosas, en probar otras cosas.

Ahora. Ojo, calma, deja de pensar todos los insultos con los que me vas a contestar…

Antes de que todos los aspirantes a santos, protectores de quien nadie ha pedido protector, contesten llorando…

Diciendo cosas que apuntar en la lista de cosas que no me importan una mierda…

Que piensen una cosa.

¿Qué estrategia ha resultado más rentable, la mía o la de los estudiosos del código laboral, los fulanos que describo arriba?

Tsss. Y se acabó.

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