Una pregunta difícil de responder se refiere al hecho de que ¿hasta qué punto llenar el CV de pequeños cursos de breve duración mejora las opciones de conseguir un empleo? La respuesta es algo más compleja que un sí o un no, ya que dependerá de algunos factores.
¿Los cursos cortos enriquecen el currículum?
La formación siempre es una buena forma de completar el CV y, de hecho, cursos relacionados con el puesto de trabajo deseado se pueden convertir en la forma de destacar frente a otros candidados. Algunos cursos aunque cortos, ofrecen especialización concreta en un aspecto formativo, por ello, son una buena idea para mejorar las propias opciones.
Sin embargo, existen también empleos en los que la especialización es un requisito muy concreto y, en este tipo de trabajos, los cursos largos y en los que la formación está bien organizada son una opción mucho mejor.
Cuando el CV es breve porque no se ha tenido suficiente experiencia laboral, la formación mediante cursos breves puede suplir las carencias en prácticas.
Filtrar la formación
No se trata solo de valorar las posibilidades de realizar cursos cortos, a la hora de crear un currículum atractivo no se puede perder de vista el hecho de que seleccionar la formación más adecuada para cada puesto de trabajo, modificando el CV según las necesidades, es una buena forma de mejorar las propias opciones.
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