Los mejores países para el permiso de maternidad

Los países que cuentan con una economía fuerte y que destacan por ofrecer un permiso de maternidad amplio son Reino Unido y Noruega, ambos con 315 días de permiso, les sigue Suecia con un permiso de 240 días. Destacan también por ofrecer permisos muy amplios algunos Países del Este, encontramos a Croacia con 410 días de permiso, lo que le convierte en el país que ofrece el permiso más largo del mundo, le siguen Montenegro, Bosnia y Albania, que ofrecen 365 días de permiso de maternidad, pero hay que tener en cuenta que estos países no tienen economías destacables.

Como decíamos, en relación a los mejores países para disfrutar del permiso de maternidad, hay que diferenciar entre economías, ¿de qué sirve un permiso de maternidad largo si no se percibe parte del salario? Este puede ser un motivo por el que algunas mujeres decidan utilizar el mínimo de días de permiso a fin de poder seguir trabajando y trayendo el sueldo a casa.
Hablando de este tema, merece la pena destacar que en el Reino Unido, seis semanas de permiso son retribuidas con el 90% del salario, de la séptima semana hasta la 39 se retribuye a la madre con algo menos del 90% del salario. A partir de la semana 40 se deja de recibir cualquier retribución, al menos así lo explica la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Esto quiere decir que posiblemente, a partir de la semana 39 una parte de las madres británicas retoman su actividad laboral para seguir trayendo dinero al hogar.

Croacia ofrece el 100% del sueldo durante los 6 primeros meses de permiso de maternidad (180 días), durante los 230 días restantes ofrece una ayuda. En Noruega se ofrece el 100% del salario si el permiso dura 35 semanas, si se disfruta de todo el permiso el salario se reduce al 80%. Por otro lado, destacan países con economías potentes que dejan mucho que desear en el tema del permiso de maternidad, un ejemplo es Estados Unidos, ofrece 12 semanas de permiso pero no se ofrece ninguna remuneración.

Casi podríamos englobar a Estados Unidos con el grupo de países que debido a su reducido desarrollo económico, ofrecen permisos de maternidad reducidos y en algunos casos tampoco son retribuidos, en este grupo encontramos a países como Malasia o Sudán, cuyo permiso de maternidad es de 8 semanas. En América Latina la situación es más favorable, en Chile y Cuba se ofrecen 156 días y el 100% del salario, en Brasil y Costa Rica 120 días y el 100% del salario, Colombia ofrece 98 días de permiso de maternidad y retribuye al completo el salario.

Argentina y Perú ofrecen 90 días, el resto de países reducen los días de permiso que ofrecen a las madres para criar a sus bebés, México, Paraguay, Uruguay, El Salvador, Nicaragua, Ecuador y Honduras ofrecen 84 días, el país latinoamericano que menos días ofrece es Puerto Rico con sólo 56 días.

Si hablamos de permiso de paternidad la cosa cambia bastante, aquí explican que destacan países como Islandia que ofrece 90 días, Noruega que, aunque se ofrece dos semanas, los acuerdos colectivos laborales entre empresas y trabajadores permiten en muchos casos el disfrute de 14 semanas de permiso de paternidad, Suecia con 70 días y Finlandia con 54. En Estados Unidos se ofrece el mismo periodo que en el permiso de maternidad y por supuesto no está retribuido, en el resto de países europeos el permiso de paternidad se establece entre los 10 y 15 días.

En América Latina el permiso a los padres se podría considerar simbólico, se ofrecen entre 2 y 8 días de permiso. Queda evidente que los países nórdicos destacan por ofrecer los permisos de maternidad y paternidad más amplios y mejor retribuidos. A través de este informe de la OIT podréis conocer todos los detalles sobre el permiso de maternidad y paternidad en el mundo.

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