Los testigos mudos en el proceso Acoso Laboral

Los testigos mudos en el proceso del Acoso Laboral Entrevista - Rosa PeñaAutora del libro: "Como enfrentarse al acoso laboral o mobbing - Guía personal y profesional Fue profesora estatal de Secundaria durante más de 30 años; se retiró en diciembre del 2009 cuando la Inspección médica la diagnosticó incapacidad permanente total para la profesión habitual por accidente laboral La NO actuación del testigo mudo es vital en el proceso de acoso psicológico. No hay que olvidar el apoyo del entorno al acosador Esos testigos mudos que piensan que con ellos no va, que miran hacia otro lado cuando ven una denigración o una conducta hostil, incluso apoyan y actúan junto al que creen será el ganador seguro, el acosador. Si esos testigos mudos no existieran, no existiría jamás el acoso