Madrid presenta un decálogo de medidas para incentivar la contratación de jóvenes y mayores de 45 años

El presidente regional presentó hoy a sindicatos y empresarios el nuevo Plan de Empleo de la Comunidad de Madrid
González propone un programa piloto en oficinas públicas de empleo e incentivos a agencias privadas por cada contrato
La Comunidad presenta un decálogo de medidas para incentivar la contratación de jóvenes y mayores de 45 años
Se asignará grupos de parados a agencias privadas a las que dará incentivos si logran contratos prolongados para ellos
Dará a las empresas 1.000 euros por cada contrato indefinido a tiempo parcial que firmen con un mayor de 45 años
Para reducir el desempleo juvenil, habrá 500 euros de subvención a los contratos en prácticas
Pondrá en marcha un programa piloto por el que las oficinas públicas de empleo captarán vacantes en empresas de su zona
Se reforzarán los programas de formación con prácticas en empresas con compromiso de empleo
Habrá nuevas ayudas para emprendedores como microcréditos por valor de hasta 100 millones y locales 'low cost'
Un programa facilitará el acceso de personas desempleadas al sector turístico y cultural
El presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, presentó hoy a los agentes sociales un Plan de Empleo elaborado por el Gobierno regional, que incluye importantes novedades como un programa
empresas de su zona, e incentivos a las agencias privadas por cada
contrato que consigan para parados.
Este Plan de Empleo recoge una decena de medidas encaminadas a
incentivar la creación de puestos de trabajo, especialmente, en los sectores
de población más afectados por el desempleo como son jóvenes y mayores
de 45 años, dando así un nuevo impulso a la economía madrileña.
Entre las iniciativas destacadas el Gobierno regional dará a las
empresas de la Región 1.000 euros por cada contrato indefinido a tiempo
parcial que se firme con un mayor de 45 años, y 500 euros al año por cada
nuevo contrato en prácticas que realicen a jóvenes, mientras dure dicho
contrato. Este tipo de contrato puede emplearse con personas que hayan
finalizado sus estudios universitarios o de formación profesional en los cinco
años previos a la formalización del contrato.
Este Plan de Empleo se suma a la acción de gobierno de Ignacio
González, centrada en la recuperación económica y en impulsar la creación
de puestos de trabajo. González busca en sindicatos y empresarios su
colaboración para desarrollar este decálogo de medidas ya que aunque la
Comunidad de Madrid tiene 6 puntos menos de paro que el resto de España
(19,8% frente a 26%), el desempleo afecta a más de medio millón de
madrileños. Tras estudiar las sugerencias de los agentes sociales, el
Ejecutivo regional presentará el Plan de Empleo en el Consejo de Madrid,
un foro en el que están representados Gobierno regional, sindicatos y
empresarios.
Oficinas de empleo más eficaces y colaboración con agencias privadas
Así, según explicó González, la Comunidad de Madrid va a trabajar junto a
agencias privadas de colocación, una fórmula de probada eficacia para
sacar a personas del paro, a las que se asignará grupos de desempleados
con el objetivo de que logren la inserción laboral del máximo de personas.
Este modelo funciona en países como Reino Unido, Francia, Alemania y
Australia, y ha obtenido buenos resultados. Las agencias serán “premiadas”
si logran reinserciones laborales prolongadas.
El Gobierno regional va a reforzar también las oficinas públicas de
empleo reorganizando su actividad para que ofrezcan un mejor servicio y
una atención más personalizada, y poniendo en marcha una medida pionera
en España. En cuatro de estas oficinas (Azca, Getafe II, Legazpi y San
Sebastián de los Reyes) se va a iniciar un programa piloto por el que
contarán con una unidad de prospección, de perfil comercial, cuya labor va
a estar orientada a captar vacantes de empleo entre empresas de la zona, y
además se va a reforzar a las oficinas con un equipo de técnicos para
atender de manera individual a los desempleados participantes en el
programa.
Locales “low cost” y microcréditos
Además, el Plan de Empleo incluye la oferta de locales del IVIMA, en
condiciones ventajosas, a emprendedores para que puedan desarrollar sus
proyectos, y un programa de microcréditos por valor de 25 millones de
euros, ampliable a cien millones, con entidades de crédito privadas y
Avalmadrid.
Los emprendedores que quieran disponer de un local del IVIMA
tendrán que pagar unos alquileres muy reducidos durante los tres primeros
años de actividad. Quienes tengan menos de 30 años disfrutarán de
reducciones adicionales.
En su conjunto, el Plan de Empleo consiste en la mejora de la
intermediación laboral a través de las oficinas públicas de empleo y
agencias privadas de colocación; ayudas directas a las empresas para la
contratación; refuerzo de la formación de los desempleados; desarrollo de
un plan de emprendimiento; actuaciones sectoriales específicas en el
empleo ligado al turismo y la industria cultural; y atención especial al empleo
de personas con discapacidad.
Ayudas directas a la contratación de jóvenes y de mayores de 45 años
Por un lado, la Comunidad va a fomentar la contratación de jóvenes
desempleados abonando a las empresas 500 euros al año por cada nuevo
contrato en prácticas que realicen mientras dure dicho contrato. Este tipo de
contrato puede emplearse con personas que hayan finalizado sus estudios
universitarios o de formación profesional en los cinco años previos a la
formalización del contrato.
Refuerzo de la formación de los desempleados
La Comunidad va a impulsar también la formación con compromiso de
contratación, tanto directamente con empresas como con asociaciones
profesionales. Las empresas participantes se comprometen a contratar, al
menos, el 60% de los alumnos formados durante al menos 6 meses
(aunque en la práctica el porcentaje alcanza el 72%). La Comunidad se
encarga de financiar la formación en la empresa.
Además, se pondrá en marcha un nuevo programa de formación para
el empleo con un alto contenido de prácticas. Habrá una línea destinada a
perceptores de prestaciones por desempleo (que recibirán por las prácticas
una remuneración complementaria) y otra para desempleados con baja
cualificación que no perciben prestación alguna y que al carecer de
experiencia profesional tienen problemas de acceso al mercado de trabajo.
Asimismo, el Gobierno regional va a mejorar el programa de
formación continua, combinando por un lado los sectores y ámbitos
formativos detectados como prioritarios por parte de la Consejería de
Empleo, Turismo y Cultura con las demandas empresariales. Se tendrá muy
en cuenta todo aquel tipo de formación orientado a la generación de nuevas
oportunidades de negocio.
Por último, se pondrá en marcha un nuevo plan de formación dirigida
a desempleados a medida de las necesidades del tejido productivo
madrileño en los cinco centros propios de formación para el empleo que
dependen de dicha Consejería.
Más apoyo a los emprendedores, nuevos y potenciales
La Comunidad de Madrid facilitará a los emprendedores diferentes líneas de
financiación. Además de los citados microcréditos, en 2013 se lanzará la
segunda convocatoria de ayudas para sufragar los costes de Seguridad
Social de las contrataciones que realicen emprendedores y pymes de
menos de 50 trabajadores, así como un nuevo servicio de asesoramiento a
aquellos emprendedores que tengan una idea de negocio que quieran poner
en funcionamiento, basado en cuatro pilares: Ventanilla única y servicio
personalizado para proyectos que lo requieran, nuevo Portal de
Emprendedores, formación dirigida a emprendedores y servicio de
tutorización para los emprendedores que ya han iniciado su actividad.
Programa Impulsa a un emprendedor
El Gobierno regional también ultima el programa Impulsa a un emprendedor,
por el que empresas consolidadas que cuentan con recursos -ya sean
materiales, maquinaria, espacios- puedan ponerlos a disposición de los
emprendedores para que los utilicen en el arranque de sus actividades. Ya
se cuenta con un gran número de empresas involucradas.
Y se creará un Centro de Emprendimiento que aunará todos los
servicios de asesoramiento y formación que el Gobierno regional presta a
estos potenciales empresarios.
El turismo y la cultura, yacimientos de empleo
Turismo y Cultura son sectores que suman el 6% del PIB de la región y la
Comunidad de Madrid entiende que es un yacimiento de creación de
empleo, por lo que va a llevar a cabo actuaciones específicas en estos
sectores, como programas formativos combinados con prácticas en
actividades relacionadas con el embellecimiento de los pueblos de interés
turístico y programas para reforzar la industria cultural.
El Plan contempla además el reciclaje de desempleados, especialmente
de parados procedentes de sectores en declive cuyas posibilidades de
inserción sólo pueden verse incrementadas orientándolos a otros sectores
alternativos. Este plan de choque se articulará mediante programas de
formación con compromiso de contratación en actividades de hostelería y
turismo.
Por último, este año se renovarán las subvenciones salariales de
aquellos trabajadores con discapacidad que desarrollan su actividad
profesional en Centros Especiales de Empleo de la Comunidad de Madrid.
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