Revista En Femenino

¿Mejor contratar a mujeres que no vayan a tener hijos?

Por Pequelia @pequelia

Sobre estas líneas podéis ver parte de las polémicas declaraciones realizadas por Mónica de Oriol, empresaria y presidenta del Círculo de Empresarios. Como podéis escuchar, prefiere contratar mujeres mayores de 45 años o menores de 25 años debido al amparo que proporciona la ley a las madres trabajadoras. Explica que cuando una mujer tiene un bebé, disfruta de su permiso de maternidad y cuando vuelve al trabajo, cuenta con un periodo de 11 años en el que no puede ser despedida, considera que está ‘blindada’, de ahí que asegure que es mejor contratar a mujeres que no vayan a tener hijos.

Encima tiene la cara de decir que se desvincula el trabajo de la mujer como persona de su productividad, esto lo dice aludiendo a aquellas mujeres que se acogen a la jornada reducida, para Mónica de Oriol es un problema y pregunta ¿a quién contratará el empresario?, ya que es necesario suplir esa falta de productividad. Asegura que una mujer que se queda embarazada es un problema para la empresa y es malo para las mujeres, ya que no se les da igualdad de oportunidades, en realidad se las está condenando. Pero esto no acaba aquí, aludiendo a las aspiraciones de las mujeres a puestos directivos, habla de sacrificios y se puede deducir que habla de no tener hijos. La alternativa sería, según la presidenta del Círculo de Empresarios, que la mujer se case con un funcionario o que tenga un marido al que le gusten mucho los niños, y lo dice teniendo ella seis hijos.
Ha dicho muchas cosas y ha molestado a muchas personas, sorprende que asegure que el departamento de recursos humanos de una empresa elegiría antes a un hombre que a una mujer por el simple hecho de que podría quedarse embarazada, lo que le daría la mencionada protección y la desvincularía de la dirección de los intereses de la empresa. Con esta mujer sería imposible la conciliación laboral y familiar, menos mal que no va a poder hacer nada para cambiar la legislación sobre este tema.

No es la primera metedura de pata de esta mujer (parece mentira que haya realizado estas declaraciones siendo mujer), ya en el mes de abril se tuvo que retractar al afirmar que los jóvenes sin formación no sirven para nada, argumentando que incluso pagándoles por debajo del salario mínimo ya se les estaba haciendo un gran favor. La empresaria salió del paso argumentando que utilizó una expresión poco afortunada que daba lugar a interpretaciones contrarias a lo que realmente piensa. Pero lo cierto es que está grabado y no tiene cabida otra interpretación.

Las polémicas declaraciones las ha realizado en el marco de la XXV Asamblea Plenaria del Consejo Empresarial de América Latina. Pero ahora viene lo mejor, en la página web del Círculo de Empresarios se habla de sus declaraciones y que los medios de comunicación las han sacado de contexto, invita a los internautas a ver el vídeo con las declaraciones al completo, a través de este enlace podéis acceder al vídeo.

La conclusión es que para Mónica de Oriol, en la igualdad de oportunidades no tienen cabida los hijos, sólo importa la productividad y los beneficios económicos.

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