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Familias e hijos en casi 60 % de empleados mexicanos, les impiden trabajar

Publicado el 15 noviembre 2012 por Erasmo
Bienvenidos al Sitio Web www.informanet1.com Director General: Erasmo Martínez Cano… Comentarios y sugerencias: Editor: Erasmo Martínez / Javier Tlatoa ( [email protected] ) ( [email protected] ) Informanet Videos
-   Las personas que trabajan en casa se sienten solas, aisladas  y desconectadas.-  El trabajo en casa puede no proporcionar un entorno profesional adecuado y además dañar la salud.
México, D.F a 13 de noviembre de 2012 – Aunque trabajar en casa puede sonar como una opción popular y práctica para los trabajadores de México que desean evitar el traslado y dedicar más tiempo a su vida personal, la realidad es distinta. Seis de cada diez mexicanos, indican que habitualmente paran sus actividades laborales para prestar atención a sus hijos o familia.
Otras situaciones que bajan los niveles de productividad de los trabajadores son las conexiones a Internet deficientes, la falta de acceso a equipos de oficina e incluso la necesidad de lidiar con las mascotas.  Ese no es el único obstáculo: una mala postura corporal por trabajar en oficinas domésticas improvisadas (que afecta a uno de cada cinco trabajadores) puede llevar a problemas de salud importantes más adelante.
Estos son algunos de los resultados clave de una encuesta mundial realizada por Regus, el más grande proveedor a nivel mundial de espacios de trabajo flexibles, según las entrevistas a más de 24,000 personas en 90 países.
“Trabajar en casa claramente puede afectar la concentración y la productividad”, indica Mónica Cerda, Directora de Regus en México. “Los empleados naturalmente se benefician con las prácticas de trabajo flexibles, ya que pueden evitar los largos traslados y trabajar en los horarios que sean más cómodos para ellos, a fin de mejorar su equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Sin embargo, estos resultados sugieren que un ambiente profesional cercano a casa es preferible a realmentetrabajar en casa, para evitar la presión sobre la familia, proyectar una imagen profesional y mejorar la productividad general”.
Resultados clave y estadísticas
·   Para los trabajadores de México, los tres problemas principales al trabajar en casa son:o   Hijos y familia que requieren atención (59%) o   Dificultad para concentrarse en los asuntos de trabajo (42%)o   Ruidos domésticos tales como el timbre, la lavadora, la campana de la basura (36%)·   También hay problemas de salud importantes: el 18% se queja de una mala postura en el hogar, debido a que las instalaciones en su hogar para trabajar no son adecuadas. Una buena postura es esencial para garantizar que los trabajadores no sufran lesiones por movimientos repetitivos o daño permanente·   La falta de un espacio adecuada para trabajar también constituye un problema para más de un cuarto de los encuestados (27%)
Cerda continúa: “Trabajar en casa se hace cada vez más popular, pero muchas personas ya están descubriendo las desventajas.  La vida personal se debe adaptar a las actividades profesionales que se realizan y eso no siempre es fácil. Además de los resultados de la encuesta, se informa que las personas que trabajan en casa se sienten solas, aisladas [1] y desconectadas de sus colegas. Al parecer, estar "cara a cara" en la oficina también desempeña un papel importante para obtener ascensos, dado que se pasa por alto a los empleados que trabajan en casa, incluso en empresas que lo fomentan activamente, al menos en un nivel ocasional.[2]“Pero el hecho más preocupante es que uno de cada cinco encuestados se queja de que su postura se ha visto afectada por el uso de instalaciones deficientes. Una mala postura puede provocar problemas de salud graves, como lesiones por movimientos repetitivos, para los empleados y una pérdida de tiempo y productividad para el empleador. La encuesta destaca que el trabajo en casa puede no proporcionar un entorno profesional adecuado y además dañar su salud”.
Acerca de RegusRegus es el proveedor mundial líder de soluciones innovadoras para el espacio de trabajo, con productos y servicios que van desde oficinas totalmente equipadas a salas de reuniones profesionales, salones empresariales y la mayor red de salas de videoconferencia. Regus ofrece un nuevo modo de trabajar, ya sea desde casa, de viaje o desde la oficina.Regus permite externalizar sus oficinas a clientes como Google, GlaxoSmithKline y Nokia, así como a pequeñas y medianas empresas en crecimiento. Gracias a los servicios de Regus, las empresas pueden concentrarse exclusivamente en su propio negocio.Con más de 1 millón de clientes al día distribuidos en 1200 centros de negocios en 550 ciudades y 95 países, Regus facilita a personas y empresas trabajar dónde, cómo y cuando quieran. Para mayor información e imágenes por favor visite www.regus.presscentre.com.
[1]The Washington Post, An isolation solution: How to conquer the most common peril of working at home, 26 de julio de 2012 [2] MIT Sloan Management review, Why showing your face at work matters, 19 de junio de 2012
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