Revista Ebusiness

[Oferta de empleo] Se busca este perfil. ¿Es el tuyo?

Por Vmartinp @vmdeluxe

_MG_1797-Editar copiaFoto por Blixt

Septiembre viene con fuerza y necesito incorporar nuevos perfiles en mi equipo que se adapten a lo que estoy buscando.

Quizás seas tú esa persona; si crees que te cuadra lo que te voy a contar a continuación estaré encantado de tenerte en mi equipo.

Vamos a ello.

La persona que necesito ha de cumplir con estas características:

  • Idealmente debería ser un freelance. Estoy valorando la posibilidad de contratar a esa persona, pero el candidato ideal sería aquel que ya esté trabajando por su cuenta y que no tiene una gran carga de trabajo.
  • Si tienes muchos clientes o tu carga de trabajo es muy elevada esta oferta no es para ti.
  • En esta ocasión no estoy buscando agencias. Para este proyecto no me encaja ese tipo de colaboración.
  • Si la persona vive en Barcelona sumará puntos. Lo ideal para mí será que esa persona viva en Barcelona o su provincia porque tendrá que desplazarse cada día a mi oficina (trabajaremos codo con codo), pero no será completamente obligatorio. En el caso de que esa persona sea de fuera de Barcelona, valoraré mucho que haya teletrabajado antes y esté acostumbrada a hacerlo.
  • Esta oferta de trabajo es de jornada completa.
  • Persona dinámica y proactiva.
  • Con experiencia y conocimientos sólidos en Social Media y marketing online: no es absolutamente necesario que esa persona haya trabajado previamente gestionando clientes en redes sociales pero sí que tenga algo de experiencia. Que también sepa gestionar campañas de publicidad lo valoraré mucho.
  • Que conozca el medio social: que sepa utilizar herramientas, que esté al corriente de las últimas novedades, que lea muchos blogs, que conozca el mundillo y que éste le apasione.
  • Email marketing: los candidatos con experiencia gestionando herramientas de email marketing tendrán más posibilidades de ser seleccionados.
  • Blogger: si tiene un blog o escribe actualmente para alguno de terceros se valorará mucho (no necesariamente de marketing online). Esta persona deberá crear contenidos y es necesario que sepa utilizar WordPress a la perfección.
  • Diseño: este es un plus muy interesante. Que el candidato/a sepa utilizar alguna herramienta de diseño y tenga gracia creando pequeños gráficos (tipo banners o fotos para artículos).
  • Edición de audio y video: habilidad imprescindible en la persona que busco. No busco un alto nivel en la edición pero sí que tenga cierta soltura con estos formatos.
  • ¿Inglés? Of course! Busco que dicho perfil sepa leer y comprender textos en inglés. En ningún momento tendrá que escribirlo o hablarlo.
  • Con dotes de comunicación hablada y escrita. Que la persona se sepa expresar con claridad, de forma fresca y natural. Valoraré mucho sus dotes en copywriting.
  • Imprescindible: que se pueda incorporar en mi equipo este septiembre (2016).

¿Qué ofrezco yo?

Esto es lo que te puedo ofrecer si pasas a formar parte de mi equipo:

  • Un buen sueldo que compense tu esfuerzo y dedicación
  • El primer mes será de prueba pero obviamente será remunerado
  • Horarios flexibles. No creo en los horarios rígidos y trabajaremos por objetivos
  • Formación para que nunca dejes de crecer profesional y personalmente
  • Un entorno de trabajo distendido y agradable

¿Eres tú esta persona?

Por favor, lee bien los requisitos porque en caso de recibir perfiles que no cuadren con lo que busco no habrá nada que hacer.

Estoy buscando un buen perfil con el que trabajar y necesito que se cumplan todos los puntos que solicito.

Si no eres tú lamento haberte hecho perder el tiempo, lo siento.

Si eres tú ¡¡Perfecto!! Estoy deseando saber más de ti, y necesitaré que completes el siguiente formulario:

https://goo.gl/forms/vvrOBe5qBKlXteoB3

En caso de que tú seas la persona que busco me pondré en contacto contigo en breve para concertar una entrevista por Skype.

Sobre todo, no me envíes tu CV porque no podré mirarlo. Sigue las instrucciones que marco arriba.

Recuerda que esta oferta de trabajo es de incorporación casi inmediata (septiembre 2016).

¡Gracias!


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