Prevalencia y factores de riesgo del síndrome de burnout en policías españoles

Trabajo publicado en Psicothema, Vol 25(4), Nov, 2013. pp. 488-493, por De la Fuente Solana Emilia «et al», sobre el «burnout» y sus efectos sobre el colectivo de policías españoles y editado por el Colegio Oficial de Psicólogos del Principado de Asturias.

Antecedentes: el trabajo policial es uno de los más estresantes actualmente. Sufrir altos niveles de estrés puede provocar el desarrollo del síndrome de burnout. Este síndrome se caracteriza por cansancio emocional, despersonalización y baja realización personal. La policía, a pesar de ser un grupo de riesgo, ha sido menos investigada que otros colectivos profesionales.

Los objetivos del presente trabajo son estimar la prevalencia del burnout en policías, presentar una clasificación del síndrome e identificar algunos factores de riesgo (sociodemográficos, de personalidad y laborales).

Método: se realizó un estudio transversal con 747 policías nacionales de Andalucía.

Resultados: la prevalencia del burnout es alta. Además, las diferencias individuales, especialmente, los factores de personalidad son importantes en la explicación del burnout.

Conclusiones: los policías son un colectivo de riesgo y por esta razón se deberían desarrollar acciones para reducir los niveles de burnout en estos profesionales. Factores explicativos de este síndrome, son los turnos de trabajo a los que estan sometidos este colectivo asi como algunas características de personalidad: neuroticismo, amabilidad, extraversión y escrupulosidad. Para ampliar esta propuesta, se debe prestar especial atención a los profesionales con edades comprendidas entre 45 y 50 años que tienen pareja e hijos, y al hecho de que antigüedad en el puesto de trabajo actual entre 20 y 30 años.

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