Revista Sociedad

¿Qué debes hacer si tienes una prueba digital de tu acoso laboral ?

Publicado el 05 marzo 2018 por Pridicam @mobbingmadrid
¿Qué debes hacer si tienes una prueba digital de tu acoso laboral ?

¿Qué debes hacer si tienes una prueba digital de tu acoso laboral?


¿ En qué consiste la tecnología forense ?
La tecnología forense se ocupa, entre otras actividades, de la adquisición, preservación y presentación ante los tribunales, de cualquier archivo contenido en un dispositivo digital, desde un e-mail, un PC, un teléfono móvil, una grabadora digital o una página web.
Los procedimientos de tecnología forense aplicados a esas evidencias tienen por objeto garantizar que las pruebas aportadas a un procedimiento judicial no han sido manipuladas.

¿Qué recomendamos al afectado de acoso laboral , que tiene una evidencia digital del mismo?

Lo primero y más importante es que acuda a un profesional que se ocupa de preservar la evidencia digital, sin que exista posibilidad de manipulación por parte del afectado. Una vez se haya preservado la evidencia digital, ya tendremos la tranquilidad de que en un futuro podrá ser aportada a un procedimiento judicial.El asesoramiento por parte de profesionales es clave para el éxito de su caso.En los casos en los que las disputas desemboquen en un procedimiento judicial o arbitral, Pericia Forense

¿Es aplicable la tecnología forense a los casos de mobbing y acoso laboral ?

Desde luego, la tecnología forense tiene aplicación en cualquier ámbito. El único requisito para trabajar con tecnología forense es disponer de una prueba almacenada en un dispositivo electrónico.Se puede utilizar la tecnología forense para obtener evidencias digitales de los correos electrónicos recibidos y enviados por el afectado. Seguramente muchos afectados por acoso laboral tengan pruebas o evidencias del mismo en sus correos electrónicos.También se puede utilizar la tecnología forense para preservar evidencias digitales de artículos y videos difamatorios colgados en diversas páginas web, pero también enviados a través del whatsapp en los teléfonos móviles o smartphones. Muchos afectados por acoso laboral pueden tener evidencias del mismo en estos medios.

¿Cuáles son las características de una imagen forense o evidencia digital?

La evidencia digital debe realizarse obteniendo una imagen forense de los dispositivos electrónicos (PC, e-mail, movil, web, grabadora) y no realizando una mera copia de seguridad de los archivos contenidos en el dispositivo.Las imágenes forenses son una copia exacta y no manipulable de los datos contenidos en los equipos informáticos originales. Y se realizan con equipos especializados de tecnología forense.Las principales características técnicas de una imagen forense son las siguientes:  ·  Es una copia íntegra de todos los sectores que componen un volumen físico o soporte digital. Es decir, es una copia completa (copia byte a byte) de toda la información contenida en un soporte digital. De esta forma obteniendo una imagen forense podemos garantizar que tenemos una copia con el 100% de la información original.  ·   Están firmadas digitalmente mediante una función HASH que permite identificar unívocamente el contenido de la imagen forense. Es decir, es posible verificar en todo momento que la información contenida en la copia es idéntica a la original. De esta forma obteniendo una imagen forense podemos garantizar la integridad de la información que se presenta.·   Las imágenes forenses constituyen la forma más eficaz y fiable de preservar y de presentar la información digital en un procedimiento judicial.

¿Qué recomendaciones damos al  afectado de acoso laboral que tiene una evidencia digital del mismo?

Lo primero y más importante es que acuda a un profesional que se ocupa de preservar la evidencia digital, sin que exista posibilidad de manipulación por parte del afectado. Una vez se haya preservado la evidenciadigital , ya tendremos la tranquilidad de que en un futuro podrá ser aportada a un procedimiento judicial.Envianos tu CONSULTA

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