¿Qué es el certificado de discapacidad?

El certificado de discapacidad (antiguamente llamado minusvalía) es un documento oficial, expedido por la Administración pública, que acredita la condición legal de persona con discapacidad, a la que se concede un grado de discapacidad determinado. Este documento certifica, pues, que la persona que lo tiene concedido ha pasado por un reconocimiento administrativo de la discapacidad.

Su propósito no es otro que compensar las desventajas sociales que implica la condición de discapacidad brindando acceso a derechos y prestaciones de distinto tipo, con el fin de igualar las oportunidades.

En este certificado ha de figurar el grado de discapacidad, así como si se trata de una discapacidad con movilidad reducida y si es temporal o permanente. También quedará reflejado en el mismo si la persona que lo ha solicitado ha de pasar revisión o no, y cuándo.

TIPOS DE DISCAPACIDAD

Según la Clasificación Internacional del Funcionamiento de la Discapacidad y la Salud la discapacidad puede ser:

• Física: cuando existen alteraciones corporales que dificultan el movimiento y/o motricidad, restringiendo la actividad y participación en las actividades cotidianas. La discapacidad física se divide, a su vez, en funcional y orgánica. Aquí se incluirían diferentes patologías como la parálisis cerebral, la esclerosis múltiple, la diabetes o las cardiopatías.
• Mental: cuando la discapacidad tiene su origen en causas psíquicas o cognitivas que dificultan la comprensión y/o interacción social. A este grupo pertenecerían enfermedades como la esquizofrenia, el trastorno bipolar o la depresión.
• Sensorial: puede ser auditiva, visual o afectar a otros sentidos (tacto, gusto, olfato o sistema nervioso). La ceguera y la hipoacusia son algunas de las afecciones más habituales de esta categoría.
• Pluridiscapacidad: cuando se combinan varios tipos de discapacidad, presentando, por lo general, déficit en el desarrollo psicomotriz y/o sensorial, así como otros problemas de salud.

La discapacidad es mucho más común de lo que se suele pensar, englobando diferentes enfermedades y patologías que pueden certificar como discapacidad.

¿QUIÉN VALORA Y DETERMINA EL GRADO DE DISCAPACIDAD?

La valoración del porcentaje de discapacidad está regulada por el Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad.

En él se otorga la competencia para la determinación del grado de discapacidad a los Equipos de Valoración y Orientación (EVO), que están formados por, al menos, un médico, un psicólogo y un trabajador social.

Algunos de estos equipos técnicos son competencia de las Comunidades Autónomas (Departamento de Asuntos Sociales), y otros del Instituto de Migraciones y Servicios Sociales (IMSERSO), en el caso de Ceuta y Melilla y residentes en el extranjero.

El grado de discapacidad se evalúa mediante un baremo estatal donde se valoran las limitaciones de la persona y factores sociales complementarios como el entorno familiar y la situación laboral, educativa y cultural, que dificultan su inclusión social. Este grado se expresa en un porcentaje, y la discapacidad se reconoce a partir del 33%.

El órgano técnico competente se encarga de emitir un dictamen propuesta que deberá contener necesariamente el diagnóstico, tipo y grado de la discapacidad y, en su caso, las puntuaciones de los baremos para determinar la necesidad de la ayuda de una tercera persona y la existencia de dificultades de movilidad para utilizar transportes públicos colectivos.

La valoración se realiza atendiendo a la dolencia sufrida por el solicitante (es decir, su limitación sensorial, física o psíquica), y considerando también los factores socioeconómicos de su situación.

¿Se puede revisar el grado de discapacidad? 

Sí. El grado de discapacidad podrá ser objeto de revisión por agravamiento o mejoría siempre que haya transcurrido un plazo mínimo de 2 años desde la fecha en que se dictó la resolución.

No obstante, también podrás solicitar la revisión sin esperar a que la Seguridad Social la convoque de forma rutinaria. Para ello deberás demostrar que hubo un error de diagnóstico o bien que se han producido cambios sustanciales en las circunstancias que dieron lugar al reconocimiento del grado. Así pues, para justificar la necesidad de una nueva revisión necesitarás informes médicos actualizados o cualquier otro tipo de prueba diagnóstica.

¿PARA QUÉ SIRVE EL CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD?

Desde el punto de vista administrativo, la discapacidad es un mecanismo de protección pública que tiene como finalidad el apoyo, mediante beneficios y ventajas sociales, a aquellas personas que presentan limitaciones y restricciones en determinadas actividades como consecuencia de una condición de salud congénita, hereditaria o adquirida.

Si estás buscando trabajo, es importante que sepas que las empresas obtienen beneficios por la contratación de personas con certificado de discapacidad. No en vano, existe una normativa legal, la Ley General de los Derechos de las Personas con discapacidad y su inclusión social (LGD), que obliga a las empresas de más de 50 trabajadores a incorporar un porcentaje de empleados con discapacidad no inferior al 2%.

También has de saber que el certificado de discapacidad es diferente del reconocimiento del grado de dependencia, siendo recomendable gestionar ambos, ya que aportan beneficios y ayudas de diferente naturaleza.

¿Qué validez tiene el certificado de discapacidad?

Conforme a lo establecido en el artículo 1.2 de la Ley 51/2003, de Igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad, la acreditación del grado de discapacidad tiene validez en todo el territorio nacional.

Tarjeta acreditativa del grado de discapacidad

La tarjeta acreditativa del grado de discapacidad es un documento personal e intransferible que sirve como carnet identificativo. Sustituye al certificado de discapacidad en formato papel, y sólo hace falta presentarlo en el caso de que sea requerido por las Administraciones públicas. Podrá ser permanente o temporal, único para todos los tipos de discapacidad.

Esta tarjeta simplifica el acceso a determinados servicios, al que podrán solicitarlo voluntariamente las personas con algún tipo de discapacidad reconocida oficialmente.

¿QUÉ BENEFICIOS TIENE EL CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD?

El reconocimiento de discapacidad da derecho a la persona que presenta una deficiencia física, psíquica, mental o sensorial o a sus familiares a determinados beneficios sociales y económicos, que en última instancia van a depender de la Comunidad Autónoma donde resida, y entre los que destacan:

• Acceso a las medidas de fomento del empleo para personas con discapacidad.
• Adaptación del puesto de trabajo.
• Ayudas y prestaciones económicas de la Seguridad Social.
• Deducciones y reducciones en la declaración del IRPF y en otros impuestos, como el de matriculación y circulación. 
• Ayudas para la adquisición de viviendas, ya sean de compra o alquiler de protección oficial.
• Subvenciones y/o ayudas de carácter individual: tratamientos rehabilitadores, productos de apoyo, accesibilidad y adaptaciones en el hogar, etc.
• Deducciones en el transporte público (Renfe, AVE y otras compañías).
• Tarjeta de estacionamiento autonómica y europea (a quienes se les haya reconocido el baremo de movilidad).
• Prestaciones familiares: asignación económica por hijo o menor con discapacidad acogido a cargo, o mayores de 18 años con un grado de discapacidad igual o superior a 65%.
• Ampliación del período de descanso por maternidad en los supuestos de discapacidad del hijo o menor acogido.

¿CÓMO OBTENER CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD?

Para obtener el certificado de discapacidad es necesario iniciar un procedimiento administrativo que conlleva una valoración médica, social y psicológica donde se tienen en cuenta factores como la edad, el entorno familiar, la situación laboral y profesional y los niveles educativos y culturales de la persona con discapacidad.

Este proceso suele tener una duración media de entre 6 y 8 meses, aunque puede variar en función de la Comunidad Autónoma donde se realice.

Pasos para solicitar el certificado de discapacidad

• Acudir a la Consejería de Asuntos Sociales del Ayuntamiento en cuestión o a los Centros Base de Atención a Personas con Discapacidad más cercanos al solicitante.
• Presentar la solicitud.
• Reconocimiento y valoración.
• Dictamen técnico-facultativo.
• Trámite de audiencia.
• Obtención de la resolución.

Durante el proceso te pedirán los siguientes documentos:

• Fotocopia y original del DNI de la persona solicitante o de su representante legal, si lo tiene. En su defecto, presentar copia del Libro de Familia.
• Informes médicos (fotocopiar también informes psicológicos y sociales si se tienen). Puedes solicitarlos a tu médico de la Seguridad Social, o, si quieres tener mayor seguridad, solicitar un informe pericial médico.
• Si ya tienes una discapacidad reconocida por la Seguridad Social, deberás adjuntar una fotocopia de la Resolución de la Comisión de Evaluación de Incapacidades.

Además de presencialmente, la obtención del certificado de discapacidad también puede realizarse por vía telemática. Cada Comunidad Autónoma tiene su propio enlace. Por ejemplo, aquí se haría la tramitación online para el reconocimiento del grado de discapacidad en la Comunidad de Madrid.

Una vez realizada la valoración, te llegará una carta a casa con el certificado de discapacidad y el grado reconocido, y entonces ya podrás tramitar la tarjeta acreditativa para mayor comodidad.

http://elmundotlp.blogspot.com/es