Rasgos faciales, actitud, y hasta el tipo de zapatos: Ver más allá de lo evidente

Muchos estamos convencidos que para ser un buen gerente (o un buen empleado) son importantes dos cosas: un sólido conocimiento técnico, pero principalmente una personalidad sólida abierta a entiender las necesidades, características y potencialidades del personal, de los colegas, los proveedores y los competidores. Respecto a la segunda, se dice que existen muchas formas que permiten un rápido asesoramiento. Estos tips van desde la observación de los rasgos faciales, las actitudes no concientes, las relaciones entre las longitudes de los dedos de las manos, hasta la observación del tipo de zapatos utilizados.La ciencia de la investigación de la personalidad: Desde los tests hasta la observación del tipo de zapatos
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