Redes Sociales para encontrar trabajo en mi entorno.

                Uno de los grandes reparos que tienen las personas para la utilización de las redes sociales para el hecho de buscar trabajo, es la percepción de que las redes son una herramienta macro, un medio de comunicación global, que nuestro mensaje va dirigido al mundo entero y por lo tanto no va a tener relevancia a nivel local, a nivel próximo, que es donde verdaderamente se encuentra nuestro problema. "Internet es para negocios o personas que buscan clientes en toda España, o en todo el Mundo y que va a tener poca relevancia en mi pueblo o ciudad".

   En cierto modo tienen razón, porque este es el modo de utilización de las redes que más conocemos, tener una tienda y vender a todo el mundo, personas que se han hecho famosos en las redes, que tienen miles de seguidores y viven de esa exposición pública. ¿Todo esto que tiene que ver con mi mundo "real"?    Pero afortunadamente las redes tienen muchas formas de utilizarse y tenemos que ser muy conscientes para no "perdernos entre los cerros de Úbeda", intentando recopilar más y más seguidores para nuestro blog o twitter, seguidores que no van a ser más que ruido que entorpezcan la comunicación con nuestros empleadores. Dependiendo para qué puesto de trabajo el tener una red específica y extensa es un valor añadido, pero no para todos.
   Pero lo más grandioso es que internet es una herramienta para hablar de tú a tú, de persona a persona, simplemente es que hemos neutralizado las distancias, han desaparecido, estamos todos juntos en la red. Por lo que es necesario discriminar quién nos dará trabajo en el "mundo real" y quien no, quienes son nuestros empleadores y donde están físicamente.
   Siguiendo nuestro modelo de comunicación, lo primero de todo vamos a determinar quiénes son nuestros empleadores o quiénes nos van a recomendar para otros trabajos. Con nombres y apellidos. Buscarlos, seguramente no son más de 50 o 60 personas en nuestro ámbito geográfico. Estas son las personas con las que tenemos que mantener contacto y una buena reputación profesional, estas son las personas que tenemos que rondar, para cuando llegue el momento pedirles "relaciones".
   Una vez elegidas a las personas va a ser muy importante escoger y crear el canal de comunicación, así como la estrategia y los mensajes para mantener el contacto  con ellas, con tus posibles empleadores.
   Un ejemplo: Gresite and chatis.
   Mi hermano es albañil, autónomo, y trabaja en la zona del Bajo Aragón, Alcañiz y comarca. "Si alguien quiere construirse una casita de veraneo en la zona, o tiene alguna gotera, que se ponga en contacto conmigo, es un gran profesional de la construcción" Le voy pedir comisión por la publicidad.    Tiene un grupo de Whatsapp que se llama: Gresite and chatis. El nombre es ficticio, el de verdad no tiene glamur, pero la función es la misma: Mantener contacto con todos los profesionales del sector en la comarca. Es decir: Compartir fotos de obras y de señoritas "pudorosas".    En el gremio de la construcción es muy importante mantener el contacto con electricistas, fontaneros, albañiles, promotores, carpinteros, de la zona. Las alianzas para trabajos más importantes, las recomendaciones de otros profesionales, están a la orden del día. Funciona la ley del Karma, un día te hago un favor, otro día me lo haces. La reputación tanto como profesional como de persona que comparte información y trabajos es muy importante.  Si te tachan de chapucero o egoísta, lo tienes crudo.    Si alguien te interesa profesionalmente, solamente tienes que acercarte durante el almuerzo y decirle: "Mira que foto ha compartido Paco el carpintero... Tiran menos dos carretas... Al minuto ya lo tienes metido en el grupo" No compartas solo fotos guarras, pon alguna de los trabajos que realizas.    ¿Sabéis cual es la frase más compartida? ¿Dónde  almorzamos hoy? Tenemos que ir a almorzar.    Si buscamos empleo tenemos que estar en ese grupo o crearlo nosotros, ya sea de whassap, twitter, linkedin, o donde sea. El grupo, la red, hay que construirla y cuidarla tanto cuando se está trabajando como cuando se está buscando. Es paliativa y preventiva frente al desempleo. Es fuente de información fundamental para mantenernos vivos profesionalmente.
El enigma de la foto.
   Este es un juego que os propongo con cada post, cada artículo tiene una foto (la primera de todas) y os pido una interpretación,  la que se os ocurra, nada está bien o mal, nada es correcto ni incorrecto, y en el siguiente artículo os cuento por qué razón la he puesto y cuál es mi interpretación. Esta es la foto de la semana anterior: Conferencia en Almansa.    En la foto contemplamos el río Guadalope y su ribera totalmente congelada por la escarcha, está claro que no es un buen momento para "entablar relaciones", todo es estéril, tenemos que esperar a la primavera, tenemos que comprender como funciona el contexto en nuestro sector, cuando es el momento adecuado para entregar nuestro currículum. Comprender el entorno y su funcionamiento, para percibir la ocasión y  lanzarnos ante una oportunidad.
   ¿Qué os sugiere la fotografía de esta semana? Es una azud y un molino, en Casas del Río, Valencia.
   Espero que os haya gustado, muchas gracias una semana más, cualquier comentario o sugerencia será bienvenido, aquí en el blog o conectad conmigo en las redes.    Muchos retos y mucha suerte.