Aunque no te lo digan directamente, tu obligación es hacer alguna pregunta. No vale con la primera que se te pase por la cabeza, este es un punto muy importante y hay que hacer preguntas que te hayan surgido durante la entrevista o que ya lleves preparadas, os dejamos con alguna de las preguntas que debes hacer al entrevistador.
Normalmente el entrevistador va a ser el que guíe todas las preguntas a lo largo del encuentro, pero nosotros como candidatos debemos también obtener información del puesto y de sus características.
Con estas preguntas demostraremos interés, atención y obtendremos información.
¿Qué responsabilidades concretas deberé asumir?
Te interesa saberlo por muchas razones, una de ellas puede ser por si el salario no recompensa tu esfuerzo. Pero también demuestras interés por el trabajo y por sus características propias.
¿Qué planes de formación tienen en la empresa?
Además de preguntarlo si realmente te interesa, demostrarás que quieres seguir formándote y que por lo tanto estás comprometido con tu trabajo.
¿Puede decirme algo sobre los criterios que utilizan para seleccionar personal?
Si te dan detalles concretos podrás averiguar qué tipo de candidato buscan exactamente. Te da la oportunidad de actuar con habilidad y recordarle, que tu posees algunas o todas esas características.
¿Usted cree que cumplo con los requisitos que piden?
Puede parecer una pregunta algo violenta, pero es importante hacerla ya que puede darte información de primera mano en uno u otro sentido. Es tu última oportunidad para rebatirle algún detalle que no le haya gustado, o argumentar de qué forma puedes suplir tu falta de experiencia en algún aspecto.
¿Cuál es el siguiente paso en el proceso de selección?
Demuestras confianza al interesarte por el siguiente paso. Pero también es algo que tiene mucho sentido, ya que puede informarte de la forma en que volverán a contactar contigo, si hay otras entrevistas o quizás alguna prueba.
¿Cuánto tiempo lleva trabajando en la empresa?
Esta pregunta quizás pueda surgir al principio de la entrevista, en forma de pregunta para romper el hielo, ya que sirve para que el entrevistador te cuente algo de él, y de ahí pueda surgir una conversación que cree cierta empatía.
¿Quién sería mi jefe o superior inmediato?
Una nueva oportunidad para entablar conversación y crear lazos con el entrevistador. Se entiende que al realizar esta pregunta ya conoces algo sobre la empresa y que te interesas por saber más.
Otras preguntas posibles
Os dejamos aquí un enlace del Centro de Orientación, Información y Empleo de la UNED donde podéis ver más de 100 preguntas posibles en una entrevista.
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