Top 20 mensual: Lo más leído escrito desde el 01 julio 2011

1. 10 trucos y consejos para comenzar en Google+
Por Inti Acevedo. Alt1040. Tengo un par de días usando Google+ y la herramienta es realmente fascinante. Parece que al fin Google ha dado en el clavo. No estoy tan seguro que sea un producto que termine por destronar a Facebook de su posición actual, pero sin ninguna duda, se va a llevar parte del mercado.

Usar Google Plus es muy sencillo. Hay algunas cosas que se pueden hacer para mejorar la experiencia, y trucos que nos permiten ser más productivos (si es que se puede usar esa palabra en esta nueva red social). Con estos sencillos consejos (Leer más) (1394 visitas)

2. Los 29 Enemigos de la Creatividad en la Empresa
Los Enemigos de la Creatividad en la Empresa. Por Ruth Tenorio Díaz-Jarguín. Escuela de Organización Industrial. Sin conocimiento no se puede crear. Hay una “pandilla de bandidos” que no nos dejan crear: 1. Los despachos con puertas cerradas.2. Tener secretos internos en la empresa (si la empresa es honesta para que ocultar cosas a las personas que trabajan en ella).3. Las paredes con cuadros (en vez de para pegar cosas o pintar).4. Tener un sitio fijo para trabajar (en vez de poder sentarte donde quieras cada día).5. Empezar a tener éxito (por que es entonces cuando crees que (Leer más) (1392 visitas)

3. 10 tipos de personas que no pueden ser Community Managers
Escrito por Patricia H. A. Periodistas HOY. 1. El gruñón: el típico amigo cascarrabias que todos tenemos. Siempre está enfadado, todo le parece mal y critica a diestro y siniestro. Esta persona no sería nunca un buen community, porque debería solventar los problemas que le puedan surgir a los usuarios, no crearlos él, y mucho menos, enzarzarse en una discusión. 2. El listillo: aquel que va de listo por la vida, cree que tiene la verdad absoluta sobre todos los temas y es un poco prepotente, nunca empatizará con los usuarios de una comunidad, ni tendrá presente los (Leer más) (1181 visitas)

4. Todo lo que quiso saber sobre Google+ y no se atrevió a preguntar
Por Elsa Bonafonte. Mis Apis por tus Cookies. Llevo unas semanas estudiando de cerca Google+ y después de todos estos días puedo decir que lo que siento es amor verdadero. Del bueno bueno… Y como pasa con cualquier enamorado, quiero compartir con vosotros todas las virtudes de mi nuevo amado, Google+… He de decir que ha sido hoy, al descubrir el “-1″ de Google, cuando he sido consciente de que seré totalmente infiel a Facebook… Con lo poco que les hubiera costado ese “No me gusta”… Os dejo aquí las extensiones, aplicaciones, complementos, trucos, atajos y demás que (Leer más) (1168 visitas)

5. 11 cosas que nos ha enseñado Google+ sobre redes sociales
Por Fernando Tricas. Reflexiones e irreflexiones. Un resumen después de 4 o 5 días usando el nuevo invento del que todo el mundo habla. En ese sentido, seguramente, ¿una entrada obviable para mucha gente? 1. Si decíamos que Twitter para mi es móvil, Google+ es lo que no han sido capaces de ser (por ahora) ni Facebook, ni Linkedin ni otras: sin ser perfecta, la aplicación móvil (de momento sólo Android) es bastante buena. De hecho, mi primer contacto fue con el teléfono: estaba de viaje, no tenía ordenador y empecé a recibir avisos de amigos en la red, me (Leer más) (990 visitas)

6. 15 técnicas para alcanzar tu momento creativo
Por Chema Cepeda. El Efecto Pigmalión. Necesitamos creatividad en nuestras vidas. Para innovar en nuestro trabajo, para crear obras únicas, para sorprender a nuestra pareja, para mejorar como personas… Los momentos de inspiración son geniales, encienden fácilmente nuestro modo creativo. La inspiración casi nunca llega cuando la necesitamos, así que vamos a ver qué técnicas nos pueden ayudar a conseguir el tan deseado momento creativo. Ya hemos hablado en otra ocasión del Síndrome Savant. Lo sufren personas que por distintas patologías, se han liberado de la tiranía de su hemisferio izquierdo y han desarrollado distintas habilidades, muchas de ellas (Leer más) (894 visitas)

7. Algunos modelos de negocio innovadores
Por Javier Megías. Blog de Javier Megías. Una de las tareas que cualquier profesional con responsabilidades de negocio debe abordar periódicamente, ya sea Consejero Delegado de una empresa del Fortune 100, emprendedor en ciernes, CEO de una startup recién creada o Director general de una PYME es cuestionarse su modelo de negocio, es decir, cómo piensa operar y obtener dinero (o valor social, en el caso de una ONG). Esto no sólo supone analizar el actual sino plantear nuevos modelos que aporten más valor. Para ello nada mejor que entender de donde venimos y, sobre todo, cuales son (Leer más) (647 visitas)

8. 100 consejos para simplificar tu vida
Por Angel González Alvarez (“Angel de la Guarda”). El Blog Alternativo. Desde hace unos años la creencia “correcta” es que se debe tener cada vez un coche más grande, una casa mayor y las mejores vacaciones son las que nos llevan al lugar más alejado de nuestro hogar. Generalmente estamos inmersos en una espiral por la que cada vez trabajamos más, para conseguir aquello para lo que no tenemos tiempo de disfrutar. Elaine St. James, en su libro Simplifica tu vida, nos enseña todo aquello que le fue útil para simplificar su vida. Ella y su marido consiguieron (Leer más) (634 visitas)

9. Los 7 principales bloqueos a la comunicación interna
Por Manel Muntada Colell. Blog [cumClavis]. No creo que a nadie se le escape que, hoy por hoy, la comunicación es una de las asignaturas más castigadas en los resultados de las encuestas de satisfacción así como, paradójicamente, uno de los principales determinantes de productividad en las organizaciones. Digo lo de paradójico porque a la vista de tamaña importancia parece como si se le debiera conceder más atención de la que, a fin de cuentas, realmente se le da. Quiero aprovechar este espacio para formalizar y retener, a la vez que compartir, una serie de aspectos recogidos aquí y allá a (Leer más) (557 visitas)

10. 11 Principios de la terapia gestáltica que pueden aplicarse a la vida cotidiana
Por Jennifer Delgado. Rincón de la Psicología. La terapia gestáltica es sin lugar a dudas una de las más interesantes desde los principios que nos propone por el simple hecho de que cada uno de ellos encierra una enseñanza que puede aplicarse en la vida cotidiana. Algunos de los principios de la terapia gestáltica más importantes y aplicables son: 1. Hablar con, no sobre o de: Vamos a tratar de hacer encuentros permanentes, esto significa que no nos vamos a permitir hablar "acerca de nada ni de nadie'', esté o no presente aquí. Si lo está nos enfrentaremos directamente a (Leer más) (529 visitas)

11. Las 5 emociones que mueven las organizaciones
Por Virginio Gallardo. Supervivencia Directiva. Probablemente te habrán enseñado que la racionalidad y los números es lo que permite gestionar y hacer funcionar las organizaciones. Esta no es una mentira más sobre el funcionamiento de las organizaciones: es la mentira más peligrosa. La gestión de las emociones empresariales es la clave del éxito empresarial. Gestionar el cambio, provocar y acelerar la innovación, la única forma posible de supervivencia empresarial, es básicamente un proceso de gestión de emociones. . Recordando lo básico: el cambio es un acelerador de emociones Los seres humanos, aunque nos empeñemos en ocultarlo una (Leer más) (514 visitas)

12. Esquizofrenia organizacional: 12 comportamientos absurdos y la forma de enfrentarlos
Por Mauricio Castellón y Patricia Sadauskas. Negocios Santa Fe. Algunas organizaciones poseen códigos de conducta paradójicos e incongruentes. Las comunicaciones contradictorias impiden que emerjan la confianza y la iniciativa, al mismo tiempo que esconden los conflictos. La diferencia entre lo que se dice (teorías oficiales) y lo que se hace (teorías en uso) no sólo es patrimonio de las personas. Esta brecha también existe en las organizaciones, que pueden tener pretensiones absurdas. Por ejemplo: 1. Haga que su superior piense que usted no tiene problemas, aun si los tiene.2. Asuma riesgos pero no se equivoque.3. Diga la (Leer más) (488 visitas)

13. Las 3 habilidades de pensamiento esenciales para cambiar
Por Pablo Staffolani. Puerto Managers Blog. Hace unos 10 años atrás me encontraba participando en un programa de desarrollo organizacional en el cual estaba inmersa la compañía en la que trabajaba. En aquel momento conocí a Andrés Ubierna, facilitador de este proceso, de quien aprendí y sigo aprendido día a día. Un Gran Amigo. Como soporte o base teórica recibí una serie de libros entre los cuales estaba La Meta de Goldratt y Jeff Cox. Casi al final del libro se abre un diálogo entre el protagonista, Alex Rogo, y su colaborador Lou, en el que intercambian opiniones (Leer más) (484 visitas)

14. Enrique Dans: Google+, impresiones tras dos semanas de uso
Por Enrique Dans. El blog de Enrique Dans. Acercándonos ya a las dos semanas de uso de Google+, parece un momento adecuado para hacer un cierto análisis ya más detallado y profundo de sus características generales y de las impresiones que genera, tras las comentadas el día del lanzamiento y al día siguiente, en un primer contacto en el que todavía había pocas personas con las que experimentar. Desde el momento de su lanzamiento, Google+, aún en beta cerrada por invitación, ha experimentado un crecimiento vertiginoso que, según algunos analistas, podría haberla acercado ya a los cinco millones de (Leer más) (474 visitas)

15. 10 tendencias que marcan la evolución hacia la Empresa 2.0
Por Octavio Ballesta. Talaentia. Nuestra sociedad está inmersa en una impresionante oleada de cambios sociales, económicos, ambientales y tecnológicos, como nunca antes había sucedido en la historia de la humanidad. Las organizaciones, como sistemas sociales que son, no podrán permanecer indiferentes ante la evolución de este entorno de cambio, por más que muchos de sus directivos se resistan a creer que sus empresas no escaparán ilesas de esta dinámica transformadora. Los vectores del cambio continuo, a veces disruptivo, y siempre acelerado confluyen desde múltiples direcciones y con angustiante intensidad para sugerir que el modelo Taylorista de especialización y (Leer más) (451 visitas)

16. Catorce días con Google+: El veredicto
Por BBC Mundo. El Mostrador. Lo bueno y no tan bueno del nuevo rival de Facebook, y algunas hipótesis sobre su futuro. Hace dos semanas Google lanzó casi en secreto su nueva red social, Google+. Con ella pretende ingresar a un mercado cuyo líder es Facebook y en donde el buscador ya ha intentado jugar sin éxito. Buzz y Wave fueron los anteriores intentos frustrados de la empresa por competir en este terreno en donde su único éxito ha sido el apoyo a Orkut. Esta red social fue creada como un proyecto independiente por parte de un empleado de (Leer más) (418 visitas)

17. Psicología de la sexualidad: El sexo tántrico es más que sexo con amor
Sexo sí, pero no mecánico. Por Borja Vilaseca. El País. Las mujeres tienen vagina, y los hombres, pene. Aunque nos dé cierto pudor hablar de ellos, es innegable que hemos nacido con genitales. Y por más que el sexo se haya condenado a lo largo de la historia, seguimos aquí gracias a nuestra necesidad y capacidad de practicarlo. No hay nada de malo en ello. Es un acto tan puro y natural como comer, dormir o respirar. Cuando el sexo se vive sólo para liberar tensión a través del orgasmo, se pierden muchas sensaciones (Leer más) (415 visitas)

18. Los 12 elementos claves de los modelos de negocio
Por Israel Griol Barres. Fundación Globalidad y Microeconomía. El modelo de negocio (business model, BM) es el mecanismo mediante el cual un negocio genera ingresos y beneficios y a su vez, cómo una empresa sirve a sus clientes. Debe de ser capaz de generar, sobre el papel, un beneficio mutuo tanto para el cliente como para la empresa y debe de ser explicado en términos de, cómo mucho, una decena de elementos clave. Se trata de reducir la empresa a lo fundamental obviando lo no significativo. La siguiente pregunta sería ¿Cuáles son los (Leer más) (391 visitas)

19. Los 5 Mitos de la Innovación
Por Julian Birkinshaw, Cyril Bouquet y J.L. Barsoux. HSMGlobal. La innovación de vanguardia y lucrativa no tiene una receta exacta y las últimas tendencias en la materia pueden ser fácilmente malinterpretadas. Esta adaptación de un artículo publicado en la MIT Sloan Management Review explica los 5 malentendidos que se deben evitar en lo referente a innovación organizativa, y sus puntos de partida. 1. El momento Eureka La mayoría de los esfuerzos de innovación no fallan debido a la falta de ideas brillantes, sino por la falta de un bien pensado, cuidadoso y atento seguimiento. Las empresas inteligentes (Leer más) (390 visitas)

20. El "de-teching": Cuatro pasos para liberarse de la infoxicación
El retiro digital. Karelia Vásquez. El País. Ante la obsesión por estar siempre conectados, una nueva corriente promueve la desconexión total para poder repensar la aproximación tecnológica. Una ley física elemental advierte que a toda acción sigue una reacción. Entonces, al agobio tecnológico y punto cero del último año, inexorablemente seguirá el hartazgo tech y la desconexión. Al menos temporal. Eso vaticinan los gurús de las tendencias del mercado, entre ellos JWT Intelligence, una de las mayores redes de agencias de publicidad del mundo. Desde su sede en Nueva York han marcado el año 2011 (Leer más) (363 visitas)

Gráfico de las lecturas diarias:

1º de agosto de 2011

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Fuente: Pensamiento Imaginactivo  

Imagen: Google Plus