El Tribunal Constitucional (TC) estableció dos importantes criterios de análisis para determinar válidamente si un trabajador puede ser calificado como uno de confianza, mediante la sentencia recaída en el Exp. Nº 04579-2011-PA/TC.
El primero se deberá evaluar si se le consigna tal calificación en sus boletas de pago y el trabajador no la cuestiona; y, segundo, si tiene la facultad para autorizar permisos a otros trabajadores, refiere un informe del Estudio Rubio, Leguía & Normand Abogados.
El Peruano (21/04/2012)
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