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  Los directores y responsables de RRHH españoles indagan cada vez más en las redes sociales para recabar información sobre los candidatos que se perfilan para... Leer el resto

  Publicado el 02 agosto 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Casi 40.000 contratos indefinidos de emprendedores

  Desde que entrara en vigor el RD-Ley 3/2012 el pasado mes de febrero, se han realizado 39.341 contratos indefinidos de apoyo a los emprendedores, de los cuales... Leer el resto

  Publicado el 02 agosto 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• La Unión Europea insta a vigilar las condiciones laborales de los becarios

  La situación de los becarios españoles está marcada por la inexistencia de un marco legislativo claro, por lo que pueden ser objeto de abusos si su trabajo no... Leer el resto

  Publicado el 02 agosto 2012 EMPRESA, SOCIEDAD

• Ya son 300 las empresas españolas que respaldan la iniciativa el “Día de l...

  La iniciativa “El día de la oficina en casa”, cuyo objetivo es fomentar el teletrabajo en las empresas y mejorar la productividad y competitividad a través de l... Leer el resto

  Publicado el 02 agosto 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Cintra, Aguirre Newman y August & Debouzy, premiados en los ALM 2012

  El despacho de abogados MLA Associates celebró el pasado 5 de julio en Madrid el acto de entrega de sus premios ALM (Annual Leisure Meeting), que reconocen la... Leer el resto

  Publicado el 02 agosto 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• ¿Hay que cumplir algún requisito a la hora de aplicar la distribución irregular...

  PREGUNTA: Sabemos que la Reforma Laboral pone en manos del empresario la posibilidad de distribuir unilateralmente un determinado porcentaje de la jornada. Leer el resto

  Publicado el 31 julio 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• La Reforma Laboral definitiva: los 26 cambios clave con respecto al RD-Ley 3/2012

  Tras meses de tramitación parlamentaria, el 8 de julio entró por fin en vigor la ley definitiva de la Reforma Laboral, que incorpora múltiples cambios y... Leer el resto

  Publicado el 31 julio 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Desplazarse a otra localidad no implica por sí sólo tener derecho a cuatro días...

  Todos los trabajadores tienen derecho a disponer de dos días de permiso retribuido en caso de accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención... Leer el resto

  Publicado el 31 julio 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Empresa familiar: cómo pasar con éxito el testigo a la siguiente generación

  Ceder el testigo en la empresa familiar es un proceso difícil y que, en ocasiones, culmina de la peor manera: con el cierre de la empresa por mala gestión. Y... Leer el resto

  Publicado el 25 julio 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• La estabilidad laboral, lo más valorado por los trabajadores

  La estabilidad en el puesto de trabajo es el factor que más valoran los trabajadores a la hora de elegir una empresa como posible lugar de trabajo, con un 19% d... Leer el resto

  Publicado el 25 julio 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• El puesto más demandado es el de comercial

  La función comercial es por tercer año consecutivo el área que aglutina más ofertas de trabajo, con un 48% de las ofertas. La causa es el buen comportamiento qu... Leer el resto

  Publicado el 25 julio 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Crecen los procedimientos de regulación de empleo en abril

  El número de trabajadores afectados por procedimientos de regulación de empleo en abril fue de 32.897 personas, un 16,8% más que el mismo mes de 2011, cuando... Leer el resto

  Publicado el 25 julio 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• ¿Cuánto saben sus trabajadores de las políticas de su empresa?

  Las políticas de recursos humanos de la empresa para la que trabajan son una incógnita para casi la mitad de los empleados. Según un sondeo de la revista... Leer el resto

  Publicado el 25 julio 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• ¿Quiere repartir dividendos sin que los socios tengan que pagar a Hacienda?

  Los socios participan de las ganancias obtenidas por la empresa a través de los dividendos, que remuneran el capital que han invertido. Leer el resto

  Publicado el 25 julio 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Medidas para mejorar la eficiencia

  El Gobierno está adoptando medidas para el cumplimiento estricto de la jornada laboral de los funcionarios. Así lo recoge una resolución sobre la ordenación... Leer el resto

  Publicado el 25 julio 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Trabajar engorda

  El 44% de los trabajadores afirma que han ganado algunos kilos desde que están en su actual puesto de trabajo. Según una encuesta del portal de empleo... Leer el resto

  Publicado el 25 julio 2012 INSÓLITO, RECURSOS HUMANOS

• Plan para luchar contra el fraude laboral

  Erradicar conductas como tener empleados sin darles de alta, cobrar indebidamente subvenciones o prestaciones o crear empresas ficticias con fines fraudulentos... Leer el resto

  Publicado el 25 julio 2012 COACHING, JURÍDICO, RECURSOS HUMANOS

• ING: Un banco que hace Fresh Banking… ¡y también Fresh Working!

  ¿Cómo es la política de recursos humanos en España que hace el banco de la cuenta naranja? Como no podía ser menos, practican el Fresh Working. Y eso empieza po... Leer el resto

  Publicado el 25 julio 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• ¿Estamos obligados a conceder la lactancia acumulada justo antes de una...

  PREGUNTA: Una de nuestras trabajadoras que está de baja maternal y debería reincorporarse a su puesto el próximo mes, nos acaba de comunicar que su intención... Leer el resto

  Publicado el 25 julio 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• La Audiencia Nacional matiza cómo evitar que un incentivo se convierta en derech...

  En las empresas que convocan actividades destinadas a aumentar la motivación de sus trabajadores (jornadas de outdoor, viajes de incentivos, partidas de... Leer el resto

  Publicado el 25 julio 2012 JURÍDICO