Revista Coaching

Plan para luchar contra el fraude laboral

Por Asesoriza

Erradicar conductas como tener empleados sin darles de alta, cobrar indebidamente subvenciones o prestaciones o crear empresas ficticias con fines fraudulentos son algunos de los objetivos del Anteproyecto de Ley de lucha contra el fraude en el ámbito del Empleo Irregular y el Fraude a la Seguridad Social. El Consejo de Ministros recibió el informe el pasado 29 de junio y ha decidido remitirlo al Consejo Económico y Social para su dictamen. El anteproyecto modifica, entre otras normas, el Estatuto de los Trabajadores, la Ley General de la Seguridad Social, la Ley Ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social. Entre otras medidas, el texto pretende combatir los supuestos de aplicación y obtención indebidas de bonificaciones o reducciones de cotizaciones empresariales a la Seguridad Social y de otros incentivos, y corregir la obtención y el disfrute en fraude de ley de las prestaciones, particularmente en aquellos supuestos en que se constituyen empresas ficticias creadas con la única finalidad de defraudar a la Seguridad Social.

 


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