Eva Eva Cantavella

ÚLTIMOS ARTÍCULOS (188)

• Como evitar algunos rumores en las organizaciones

  

  Aquí tenéis la traducción del artículo que publicamos con mi hermano Jordi en l'Economic del periódico catalán El Punt Avui :Carceleros y rumoresHay un refrán... Leer el resto

  Publicado el 30 abril 2014 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Trucos calma-nervios en reuniones

  

  ¿Te pones nervioso en tus reuniones? Ahí van algunos trucos:1.- Ten claro que tus nervios son tuyos y no los compartes con nadie. Leer el resto

  Publicado el 31 marzo 2014 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Otra dinámica a utilizar en reuniones

  

  ¿Dónde solemos buscar la causa de los problemas?A menudo, cuando en un equipo, la tendencia habitual es atribuir las causas de lo que no funciona a factores... Leer el resto

  Publicado el 17 marzo 2014 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• "Imagine" en Reuniones

  

  Imaginando, se hace camino al pensar...¿Te imaginas una sala de reuniones en la que se apague la luz – y especialmente el proyector con el power-point (leer... Leer el resto

  Publicado el 28 febrero 2014 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• ¡Manos arriba, esto es un atraco (intelectual)!

  

  Todos odiamos a los ladrones de ideas, pero quizás para otros, nosotros lo hemos sido...Artículo en catalán cuya traducción podéis encontrar mas abajo, sobre... Leer el resto

  Publicado el 10 febrero 2014 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• El síndrome de abstinencia al protagonismo

  

  El mono de los focos, en reunionesEl síndrome de abstinencia lo compone el conjunto de reacciones psíquicas o corporales que concurren cuando una persona con... Leer el resto

  Publicado el 06 febrero 2014 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• 17 consejos para la película de tus reuniones

  

  Cámara, AcciónEn la película de tus reuniones :Recuerda que el título da ganas de asistir o no…El guión ha de ser creíbleNo es obligatorio que seas el... Leer el resto

  Publicado el 13 enero 2014 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Tijeretazo a las reuniones

  

  ¿Por dónde empezamos a recortar?Como estamos haciendo reuniones por encima de nuestras posibilidades, tendremos que aplicar recortes :· Recortes en el número... Leer el resto

  Publicado el 20 diciembre 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• 35 motivos por los que decidimos no participar en una reunión

  

  Causas de no participación en una reunión:A menudo oímos moderadores quejarse de que la gente no es participativa. Sin embargo, no es lo mismo tildar a la... Leer el resto

  Publicado el 29 noviembre 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Acabar con el síndrome del ficus en una reunión

  

  No sin mi ficusAntes de dedicarme a la formación, fui una persona tremendamente tímida. Veo sonrisas sarcásticas de los que me conocen... No digo que lo soy,... Leer el resto

  Publicado el 28 octubre 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Participantes convocados y los que parece que han sido invocados

  

  Vade retroA menudo cargamos la responsabilidad de una mala reunión a aquel que la convoca y la conduce. Y no nos falta razón, pues muchos errores por acción y... Leer el resto

  Publicado el 22 octubre 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Mejorar la percepción global de una reunión con un embudo

  

  Orden del día en forma de embudoLa palabra "embudo" no tiene buena prensa. Sin embargo mi propuesta de "reuniones en forma de embudo", apuesta por... Leer el resto

  Publicado el 10 octubre 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Rumores y reuniones

  

  Se ve que...Hay un refrán africano que me encanta que dice "se puede esconder el fuego, pero ¿qué se hace con el humo?"Es comprensible e incluso responsable, qu... Leer el resto

  Publicado el 19 septiembre 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• La filosofía de la ventana rota

  

  Este verano he empezado el libro “Cómo ser mujer” de Caitlin Moran y aunque no tiene nada que ver con el management, ya que es una visión particularísima del... Leer el resto

  Publicado el 03 septiembre 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• El ritual de la palabra nueva

  

  Una palabra nueva en cada reunión:Reconozco que de adolescente era un poco friki (veo la sonrisa de algunos preguntando: ¿eras?). Leer el resto

  Publicado el 31 julio 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Consejos para mejorar seguimiento de lo acordado en reuniones

  

  Evitar miradas al techo acompañadas de silbidos…Hablando de la diferencia entre decisiones y acciones, en un post anterior ya comenté la necesidad de tener... Leer el resto

  Publicado el 12 julio 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• vídeo sobre asesinos u homicidas involuntarios de ideas

  ¿Asesino u homicida?Depende de cómo recibes las ideas de los participantes en una reunión, puedes lubricar el espíritu de orientación hacia las soluciones u... Leer el resto

  Publicado el 11 junio 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• ¿Cómo acoger propuestas que “no acabas de ver”…?

  

  Tu idea no me gusta¿Veis diferencia entre : “tu propuesta no la van a aceptar” y “si nos dicen que es demasiado caro ¿qué argumentamos?”. No es lo mismo ni... Leer el resto

  Publicado el 26 mayo 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Declaración de derechos del participante en una reunión

  

  Los derechos olvidadosSe ha escrito mucho de lo que debe hacer un buen convocante y/o moderador de una reunión, pero no se habla tan a menudo de los DERECHOS... Leer el resto

  Publicado el 29 abril 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Dime cómo verificas el tiempo durante tu reunión y te diré cómo te perciben los...

  

  ¿Voy bien de tiempo?En una reunión que pretende ser eficiente, un moderador debe ser consciente de si “va bien o no” de tiempo…Hay una gran diferencia en la... Leer el resto

  Publicado el 12 abril 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS