Juan Carlos Valda

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  por Carlos Monserrate - 5 PUNTOS BÁSICOS PARA CONSTRUIR UNA CULTURA DE EQUIPO DIFERENCIAL. En mercados maduros… en momentos de crisis… cuando es... Leer el resto

  Publicado el 14 mayo 2017 COACHING, EMPRESA

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  Publicado el 14 mayo 2017 COACHING, EMPRESA

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  Por Claudio Pizzi - Estimado lector, creemos que ciertas notas respecto a la organización empresarial podrían servirle para organizar mejor su... Leer el resto

  Publicado el 14 mayo 2017 COACHING, EMPRESA

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  Por Aida Baida Gil - Las 2 claves para conseguir cualquier objetivo que te propongas: Seguro que muchas veces te has preguntado qué hacen ciertas... Leer el resto

  Publicado el 13 mayo 2017 COACHING, EMPRESA

• Los fallos de los jefes que hunden la transformación de una empresa

  

  Por Guillermo Vega - La irrupción de modelos de negocio y formas de operar ha provocado que muchas grandes empresas estén aplicando procesos... Leer el resto

  Publicado el 13 mayo 2017 COACHING, EMPRESA

• 7 prácticos consejos para aumentar tu nivel de resiliencia

  por Enrique Fuentes Abanades - En el post “Cómo mejorar tu nivel de resiliencia” expliqué que es la resiliencia o tolerancia a la frustración y que... Leer el resto

  Publicado el 13 mayo 2017 COACHING, EMPRESA

• La verdadera razón de porqué todavía no has comenzado tu negocio

  

  Por Kim Kiyosaki - En una reciente encuesta hecha en Reino Unido, el gigante de las redes sociales Facebook reveló algunas cosas interesantes respecto a... Leer el resto

  Publicado el 13 mayo 2017 COACHING, EMPRESA

• Cuando la empresa se convierte en un hogar

  El director de Recursos Humanos de 1+1= 3 expone con muchas anécdotas y de forma amena en su libro "Todo suma" las claves para que una firma alcance sus... Leer el resto

  Publicado el 13 mayo 2017 COACHING, EMPRESA

• El ciclo de vida de los equipos

  

  Richard Karlgaard y Michael S. Malone en su libro “Team Genius. The new science of high performing organizations", que estamos comentando, plantean que los... Leer el resto

  Publicado el 12 mayo 2017 COACHING, EMPRESA

• Las 22 leyes inmutables del marketing

  

  Las 22 Leyes Inmutables del Marketing es uno de los libros más conocidos de Jack Trout y Al Ries. Publicadas en 1993, se presentaron como las normas estrictas... Leer el resto

  Publicado el 12 mayo 2017 COACHING, EMPRESA

• Viejo Paradigma vs Nuevo Paradigma

  

  por Ranielina Rondon - Ser jefe no significa ser líder. Para ser líder hay que tener autoridad; y la autoridad con los subordinados hay que ganársela ¡no... Leer el resto

  Publicado el 12 mayo 2017 COACHING, EMPRESA

• Por qué emprender en tiempos de crisis

  

  Por Luis Velazquez - Emprender en tiempos de crisis ¿por qué? La economía mundial está en una especie de cuerda floja, el comercio actual ve sus límites ... Leer el resto

  Publicado el 12 mayo 2017 COACHING, EMPRESA

• Robert Frost

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  Publicado el 12 mayo 2017 COACHING, EMPRESA

• Algunas de tus decisiones no van a gustar a los demás

  

  No va a ser necesariamente por rebeldía. No será por fastidiar o dañar. Pero será inevitable que, en el ejercicio de tu libertad, tomes algunas decisiones que n... Leer el resto

  Publicado el 11 mayo 2017 COACHING, EMPRESA

• Cuando los líderes nos quedamos fuera del camino

  

  Por Ricard Lloria - Los líderes, va siendo hora que nos quedemos fuera del camino. “Empower” o “Empoderamiento” es una palabra que está entrando desd... Leer el resto

  Publicado el 11 mayo 2017 COACHING, EMPRESA

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  Por Adrián Edelman, profesor del IEEM - Consejos prácticos para que gerentes y dueños de procesos reconecten con las fábricas de productos, servicios y... Leer el resto

  Publicado el 11 mayo 2017 COACHING, EMPRESA

• Cómo recibir feedback. Cuidado con los puntos ciegos !!!!

  

  por Isabel Carrasco - Douglas Stone y Sheila Heen, en el análisis que realizan en su libro “Thanks for the feedback. The science and art of receiving... Leer el resto

  Publicado el 11 mayo 2017 COACHING, EMPRESA

• Claves para dirigir una empresa familiar (y no sucumbir en el intento)

  

  No abuses del nepotismo - Asignar puestos a dedo está bien porque, generalmente, los familiares se implican más en la empresa y, si son competentes, el... Leer el resto

  Publicado el 11 mayo 2017 COACHING, EMPRESA

• Mafalda

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  Publicado el 11 mayo 2017 COACHING, EMPRESA