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• EL FUTURO NO HA MUERTOCuando los políticos rehuyen hablar...

  

  EL FUTURO NO HA MUERTOCuando los políticos rehuyen hablar de futuro mientras se pierden en los laberintos presentes. Cuando la tiranía de los otrora inocentes... Leer el resto

  Publicado el 09 noviembre 2021 COACHING, EMPRESA

• Zorros y erizos

  

  BERLINSir Isaiah Berlin OM (6 de junio de 1909 - 5 de noviembre de 1997), politólogo e historiador de las ideas; está considerado como uno de los principales... Leer el resto

  Publicado el 15 junio 2017 COACHING, EMPRESA

• Cuestión de actitud

  

  Siempre se ha dicho que la innovación es ante todo una actitud antes que una aptitud. Los más escépticos se mueven en la ambigüedad de afirmar que ambas cosas... Leer el resto

  Publicado el 06 junio 2017 COACHING, EMPRESA

• Gracias a la crisis

  

  Puede parecer que sea difícil encontrar algo que sea positivo en esta crisis que aún colea, pero aunque parezca increíble la Innovación en este país le debe... Leer el resto

  Publicado el 23 mayo 2017 COACHING, EMPRESA

• Después de colgar las botas

  

  Prácticamente un año, trescientos sesenta y cinco días o doce meses, como se prefiera. Cuatro estaciones sin publicar un post en este viejo amigo que es mi blog... Leer el resto

  Publicado el 22 mayo 2017 COACHING, EMPRESA

• Javier c.

  

  , cincuenta y tres años, casado, dos hijos, estudios universitarios y un master en una acreditada escuela de negocios. Comenzó trabajando en una mediana... Leer el resto

  Publicado el 15 junio 2016 COACHING, EMPRESA

• Pasión y ambición

  

  Hace unos días, tuve la oportunidad y, sobre todo, el placer de charlar con alumnos de Formación Profesional del centro San Eutiquio de Gijón, un lugar... Leer el resto

  Publicado el 16 octubre 2015 COACHING, EMPRESA

• En el fondo del alma

  

  El talento es como el alma, todos sabemos que hay algo aunque no llegamos a definirlo con exactitud.Hablar de talento en la empresa es como tratar de atrapar... Leer el resto

  Publicado el 28 septiembre 2015 COACHING, EMPRESA

• Los antimolestias

  

  ¿Problemas de comunicación interna?¿Desajustes de coordinación operativa?¿Poca cohesión entre los equipos de trabajo?¿Bajo liderazgo operativo? Leer el resto

  Publicado el 21 septiembre 2015 COACHING, EMPRESA

• Algo más que un mapa

  

  ¿Existe alguna diferencia entre un Mapa de Talento y un Catalogo de Competencias en una empresa?Esta es un pregunta que me realizan con relativa frecuencia... Leer el resto

  Publicado el 15 septiembre 2015 COACHING, EMPRESA

• Innovación líquida, talento fluido

  

  Es un lugar común la reflexión sobre la dudosa utilidad de vehículos con motores de alto caballaje en un contexto de claras restricciones a la velocidad de los... Leer el resto

  Publicado el 07 septiembre 2015 COACHING, EMPRESA

• La tortilla del talento

  

  Como todo el mundo sabe aunque no todos lo admitan, vivimos tiempos en los que la única certidumbre es la incertidumbre. Hay quienes afirman que las... Leer el resto

  Publicado el 19 mayo 2015 COACHING, EMPRESA

• Pagar ni más, ni menos, simplemente mejor

  

  Cuesta imaginar un aula de veinte alumnos donde se haya establecido que todos deben obtener una calificación de notable en sus resultados académicos. Leer el resto

  Publicado el 24 marzo 2015 COACHING, EMPRESA

• El empeño por el desempeño

  

  ¿Cuántas personas con talento hay en la empresa?¿Quién debe ocupar este puesto?¿Cómo debemos enfocar la política retributiva en función del talento?¿Realmente... Leer el resto

  Publicado el 18 marzo 2015 COACHING, EMPRESA

• La empresa arbol

  

  La analogía del “iceberg” es un clásico cuando se habla de competencias haciendo referencia a aquellas relacionadas con la “personalidad” cuya detección es... Leer el resto

  Publicado el 24 febrero 2015 COACHING, EMPRESA

• Atraer y retener esa absurda solemnidad

  

  Atraer y conservar el talento parece ser una verdad indiscutible en el decálogo del buen directivo. La última gran encuesta realizada a nivel mundial en 2012... Leer el resto

  Publicado el 17 febrero 2015 COACHING, EMPRESA

• Atraer talento no es la primera opción

  

  Es frecuente oír aquello de “es necesario atraer el talento”, pero evidentemente atraer a los mejores tiene un coste que no todas las empresas están en... Leer el resto

  Publicado el 12 febrero 2015 COACHING, EMPRESA

• La innovación que no llega

  

  La innovación es hija de la necesidad expresada en forma de oportunidad o problema, pero siempre es el resultado final de un proceso. Leer el resto

  Publicado el 09 febrero 2015 COACHING, EMPRESA

• Renunciando al talento

  

  Son muchas las ocasiones en que los términos “competencias” y “talento” se equiparan y, en consecuencia, convertimos la Gestión del Talento en una alternativa... Leer el resto

  Publicado el 02 febrero 2015 COACHING, EMPRESA

• Amor, dinero y salud

  

  Dicen que el dinero lo es todo, al menos para la empresa, pero esta afirmación tampoco deja de ser relativamente cierta. Imaginemos una organización dotada de... Leer el resto

  Publicado el 26 enero 2015 COACHING, EMPRESA