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  Publicado el 26 noviembre 2015 COACHING

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  ¿En qué consiste el bienestar? Carol Ryff define el bienestar personal como un modelo integrado por seis dimensiones: la aceptación de uno mismo, la relación... Leer el resto

  Publicado el 19 noviembre 2015 COACHING

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  Cómo gestionar nuestra carrera profesional en un mundo cambiante? Akkermans considera que los profesionales necesitamos una serie de competencias fundamentales ... Leer el resto

  Publicado el 22 octubre 2015 COACHING

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  ¿Es usted adicto al pensamiento negativo? El pesimismo patológico puede estar afectando negativamente a su vida, pues le lleva a sentirse continuamente agraviad... Leer el resto

  Publicado el 15 octubre 2015 COACHING

• ¿Para qué sirven las emociones?

  

  Las emociones tienen un papel fundamental a la hora de adaptarnos al entorno que nos rodea. Ellas le transmiten mensajes que le indican si está en peligro, si... Leer el resto

  Publicado el 01 octubre 2015 COACHING

• El patrón de la motivación

  

  ¿Cuál es el patrón que sigue nuestra motivación? El Doctor Valentín Fuster considera que la motivación se comporta como un círculo. Leer el resto

  Publicado el 24 septiembre 2015 COACHING

• Presencia Ejecutiva

  

  ¿De veras es importante la presencia para un directivo? Un líder se enfrenta diariamente a diferentes stakeholders que continuamente analizan qué hacen, qué no... Leer el resto

  Publicado el 30 abril 2015 COACHING

• Cómo nos motivamos

  

  Qué patrón explica las motivaciones de las personas? Gretchen Rubin considera que la respuesta está en la manera en que percibimos nuestras obligaciones... Leer el resto

  Publicado el 08 abril 2015 COACHING

• Cuatro Culturas Dominantes

  

  Las organizaciones que tienen cultura de clan son agradables para trabajar. Funcionan como una ampliación de la familia donde toda la información se comparte y... Leer el resto

  Publicado el 25 marzo 2015 COACHING

• Seis formas de tomar decisiones en equipo

  

  La primera forma de tomar decisiones en un equipo consiste en hacerlo de manera individual. Simple y llanamente, la persona responsable del resultado es la... Leer el resto

  Publicado el 19 marzo 2015 COACHING

• Los Tres Dominios de la Comunicación

  

  Todas las conversaciones que desarrollas, a nivel familiar, social, profesional o de pareja se mueven en tres posibles dominios en base al mundo que te... Leer el resto

  Publicado el 12 marzo 2015 COACHING

• Ocupados

  

  Bienvenido a la cultura del estar ocupados. Todas nuestras conversaciones, nuestras relaciones y nuestra corporalidad se desarrollarán dentro de un código cuyo... Leer el resto

  Publicado el 04 marzo 2015 COACHING

• Conversaciones Competitivas

  

  Puede observar este patrón en muchas de las comunicaciones que se producen a su alrededor: las personas utilizan la conversación como una herramienta dirigida... Leer el resto

  Publicado el 25 febrero 2015 COACHING

• Preguntas

  

  Una pregunta diagnóstica es aquella que formulamos al otro cuando sentimos curiosidad por algo concreto y optamos por concentrarnos en ello. Leer el resto

  Publicado el 18 febrero 2015 COACHING

• El Juego de la Espera

  

  El patrón es recurrente. Lo puede observar no sólo en las relaciones personales sino también en las relaciones profesionales. Una persona espera que la otra... Leer el resto

  Publicado el 04 diciembre 2014 COACHING

• Perspectiva Relacional

  

  ¿Cómo percibe aquellos problemas inevitables a los que se enfrenta día a día? Hablamos concretamente de los desafíos, conflictos, presiones, fallos y errores qu... Leer el resto

  Publicado el 27 noviembre 2014 COACHING

• Fortalezas de Carácter

  

  ¿Se limita la Psicología a resolver los trastornos y los aspectos negativos de la persona? Cada vez son más los expertos que consideran que sus dominios... Leer el resto

  Publicado el 06 noviembre 2014 COACHING

• Cultura

  

  Como cualquier otro grupo humano, cualquier organización tiene su propia cultura. Esta cultura se puede percibir en los hábitos de los miembros del grupo, así... Leer el resto

  Publicado el 30 octubre 2014 COACHING

• Valores

  

  ¿Cómo elegimos aquellas acciones que merecen la pena realizar o vivir? Nuestras decisiones están determinadas por nuestros valores personales. Leer el resto

  Publicado el 23 octubre 2014 COACHING

• Planificar el Cambio

  

  Cómo planificar el proceso de cambio en una organización? Kotter define las acciones a desarrollar para planificar el cambio en las empresas. Leer el resto

  Publicado el 16 octubre 2014 COACHING