Juanmartinezsalinas76

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• “aquí se hace lo que me place porque para eso soy el que manda”

  

  En pleno siglo XXI uno pensaría que aquellos tiempos del derecho de pernada propios de un régimen feudal habían quedado en el pasado. Desgraciadamente, no es... Leer el resto

  Publicado el 21 enero 2013 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿qué hacéis para mostrar vuestro talento?

  

  Hace tiempo leí en el periódico digital Equipos y Talento una noticia titulada “Sólo un 15% de los españoles afirma que el talento es una herramienta... Leer el resto

  Publicado el 15 enero 2013 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿con qué finalidad quieres abrirte un perfil profesional en alguna red?

  

  Las redes sociales y profesionales han irrumpido desde hace tiempo en la búsqueda de empleo. Esto viene propiciado por el uso de internet como nueva... Leer el resto

  Publicado el 08 enero 2013 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿Con qué finalidad quieres abrir un perfil profesional en alguna red?

  

  Las redes sociales y profesionales han irrumpido desde hace tiempo en la búsqueda de empleo. Esto viene propiciado por el uso de internet como nueva... Leer el resto

  Publicado el 08 enero 2013 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• Congreso internacional de inteligencia emocional y bienestar de zaragoza de...

  

  Quería informaros del Congreso Internacional de Inteligencia Emocional y Bienestar que se va a celebrar en Zaragoza del 17 al 19 de mayo del 2013. Leer el resto

  Publicado el 01 enero 2013 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• Descanso hasta el 2013

  

  Ya estamos metidos de lleno en la recta final del 2012 y toca hacer balance. Igualmente, debemos coger fuerzas para el 2013 que será tan intenso,... Leer el resto

  Publicado el 22 diciembre 2012 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿Creéis que los trabajos para toda la vida tienen los días contados?

  

  Desde hace tiempo se está produciendo un cambio respecto al paradigma sobre el mercado laboral, los puestos de trabajo y su estabilidad. Leer el resto

  Publicado el 17 diciembre 2012 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿Cómo deben buscar las empresas candidatos en la web 2.0?

  

  La Web 2.0 y la heterogeneidad de herramientas que la conforman están de moda, aunque la realidad es que su uso eficaz y eficiente conlleva método y una... Leer el resto

  Publicado el 10 diciembre 2012 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿vuestros perfiles en las redes profesionales influyen en la selección de las...

  

  Hace tiempo leí una noticia en la versión digital de Expansión y Empleo titulada “El 80% de los desempleados no cree que su perfil en las redes sociales pueda... Leer el resto

  Publicado el 03 diciembre 2012 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿Qué pautas seguísteis a la hora de rellenar vuestro perfil en LinkedIn?

  

  La red profesional que a día de hoy tiene más éxito en la búsqueda de empleo es LinkedIn y se debe saber manejar para saber sacarle partido. Leer el resto

  Publicado el 26 noviembre 2012 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿os habéis sentido discriminados por aspectos de imagen en algún proceso de...

  

  Hace ya un tiempo, leí un artículo en la versión digital de Expansión y empleo titulado “Cuando las apariencias pesan más que el talento” que es necesario... Leer el resto

  Publicado el 19 noviembre 2012 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿cuántos responsables son los primeros en hacer lo correcto?

  

  Constantemente se está hablando sobre las competencias que debe tener un líder. Pero no sólo eso, sino que además, se dan pautas y sugerencias teóricas... Leer el resto

  Publicado el 12 noviembre 2012 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿Cuánta empresas conoceis que aún recoja perfiles profesionales en formato papel?

  

  Hace un tiempo leí una noticia en un medio de comunicación local de Aragón que se titulaba “El uso del currículum en papel va desapareciendo en Aragón” cuya... Leer el resto

  Publicado el 05 noviembre 2012 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿qué tipo de actividades hacéis en vuestro proceso de búsqueda?

  

  En la actualidad, la búsqueda de empleo es una cuesta arriba bastante complicada de subir, porque las ofertas de empleo escasean más que nunca y la... Leer el resto

  Publicado el 29 octubre 2012 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿De cuánto tiempo disponen nuestros jóvenes en sus etapas educativas para crear ...

  

  Hace unas semanas, leí un artículo en la versión digital del periódico El País titulado “No subestime al genio adolescente” cuya lectura recomiendo porque... Leer el resto

  Publicado el 22 octubre 2012 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• CRÓNICA DE LA 4ª PINK SLIP PARTY ZARAGOZA

  

  El pasado 15 de octubre se celebró en Zaragoza activa la IV Pink Slip Party Zaragoza.Comenzó la sesión presentando en qué iba a consistir el evento y el... Leer el resto

  Publicado el 16 octubre 2012 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿En cuántos procesos de selección os han realizado pruebas prácticas para ver...

  

  El periódico digital argentino infobae.com publicaba hace unas semanas un artículo titulado “La simulación reemplaza al currículum” y como creo que este es el... Leer el resto

  Publicado el 15 octubre 2012 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿os apuntáis solamente en las ofertas de trabajo en las que cumplís los...

  

  La búsqueda de empleo desde hace tiempo está complicada porque son pocas las ofertas y mucha la competencia existente. Por ello, requiere que nos... Leer el resto

  Publicado el 08 octubre 2012 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿qué otras competencias 2.0 creéis que existen o que se necesitan?

  

  El tema competencial tiene cada vez más importancia en el mercado laboral y es algo diferenciador en las personas. Las competencias que uno posea serán... Leer el resto

  Publicado el 01 octubre 2012 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• 4ª PINK SLIP PARTY ZARAGOZA 15/10/2012

  

  La Pink Slip Party es un evento de networking para poner en contacto directo a empresas, reclutadores y personas que se encuentran en situación de búsqueda de... Leer el resto

  Publicado el 27 septiembre 2012 COACHING, RECURSOS HUMANOS