Juanmartinezsalinas76

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• Perder el tiempo en las redes sociales

  

  Hace unas semanas leí un interesante artículo en la versión digital de El País titulado “Insumisión en las redes sociales” cuya lectura recomiendo. Así que... Leer el resto

  Publicado el 24 septiembre 2012 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿qué podemos hacer para no perder a un empleado?

  

  En estos momentos de recesión constante en España debemos cuidar más que nunca  a nuestros empleados y clientes. Algunas compañías piensan que las personas que... Leer el resto

  Publicado el 17 septiembre 2012 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿todas las personas de vuestros departamentos saben hacer todas las tareas del...

  

  Todas las personas cuando ocupan puesto base de una organización siempre dicen que en caso de ser ascendidos, seguirán siendo los mismos. Sin embargo, no es lo... Leer el resto

  Publicado el 10 septiembre 2012 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• “había otro perfil profesional que encajaba mejor con lo que se buscaba”

  

  Hace unos meses, leí en la versión digital de expansión.com un artículo titulado “Cuatro de cada cinco candidatos no superan la entrevista de trabajo” cuya... Leer el resto

  Publicado el 03 septiembre 2012 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• Paréntesis veraniego

  

  Tras un intenso año, toca hacer un descanso para desconectar de la red y de la rutina para volver en septiembre con fuerzas renovadas. Ciertamente estos... Leer el resto

  Publicado el 02 agosto 2012 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿habéis mandado ya algún video currículum a alguna empresa?

  

  Desde hace tiempo, se habla de la importancia del video curriculum y del avance de la entrevista mediante videoconferencia, sin necesidad de desplazarse a las... Leer el resto

  Publicado el 30 julio 2012 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• Candidatos que no acuden a los procesos de selección

  

  Que el mercado laboral está muy complicado no es nada nuevo y que en la actualidad exista más demanda que oferta de trabajo tampoco. Muchas personas sin... Leer el resto

  Publicado el 23 julio 2012 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿qué haríais si vuestra antigua empresa os llamase de nuevo para trabajar tras...

  

  Desde que comenzase la crisis en nuestro país, muchos españoles han sido despedidos por sus empresas. Y la situación no ha visto su fin todavía, contagiándose... Leer el resto

  Publicado el 16 julio 2012 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿por qué no intentan retenerlo?

  

  La fidelidad a la empresa siempre es un tema controvertido del que hablar y que posee muchos puntos de vista. Voy a intentar aportar desde otra perspectiva mi... Leer el resto

  Publicado el 09 julio 2012 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿tu empresa ha evolucionado en la cúpula, sigue comportándose como lo hacía ante...

  

  La crisis en la que nos encontramos y particularmente agónica en el mercado español debería suponer que nos enseñaría a hacer las cosas de otra forma.... Leer el resto

  Publicado el 02 julio 2012 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿cuántas de las herramientas 2.0 en las que estáis dados de alta conocéis en...

  

  En la actualidad, debido a la explosión y máximo desarrollo de las herramientas 2.0, no hay día que no surjan nuevas aplicaciones, redes y herramientas de todo... Leer el resto

  Publicado el 25 junio 2012 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿es mentir omitir las cosas que no nos preguntan y que nos pueden perjudicar?

  

  Hoy me toca un tema moral.La temporalidad laboral es lo corriente en la actualidad y para seguir sobreviviendo, debemos aceptar esta realidad. Leer el resto

  Publicado el 18 junio 2012 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿qué otras cosas creéis que no se deben de olvidar a la hora de buscar trabajo?

  

  Encontrarse en el paro hoy en día, como ya he dicho en varias ocasiones, no es ciencia ficción. Cualquier persona puede encontrarse en esta situación de un día... Leer el resto

  Publicado el 11 junio 2012 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• “fulanito de tal está de vacaciones y hasta dentro de dos semanas no vuelve”

  

  En la actualidad, vivimos en una sociedad y unas organizaciones globales, donde cada vez es más necesario que las personas sepamos defendernos en más áreas en l... Leer el resto

  Publicado el 04 junio 2012 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿cuántos empresarios y personas están preparados para este nuevo escenario...

  

  Todos hemos dicho en estos últimos meses y años que las cosas en el mercado laboral tal y como las conocíamos han cambiado, es decir, que ya no volverá a la... Leer el resto

  Publicado el 28 mayo 2012 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• CRÓNICA DE LA 3ª PINK SLIP PARTY ZARAGOZA

  

  El pasado 24 de mayo se celebró en Zaragoza activa la III Pink Slip Party Zaragoza.Comenzó la sesión presentando en qué iba a consistir el evento y el... Leer el resto

  Publicado el 26 mayo 2012 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿qué es lo más extraño que os han preguntado o qué os ha pasado en una entrevist...

  

  Hoy en día, conseguir una entrevista de trabajo es todo un logro por el que uno ya tiene que estar contento. Sin embargo, se debe poner todo el empeño por ser... Leer el resto

  Publicado el 21 mayo 2012 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿cuáles son las caracteristicas de los emprendedores?

  

  El porcentaje de emprendedores en España es aun excesivamente bajo para lo que sería necesario. Está claro que nuestro sistema no ayuda en exceso porque aun... Leer el resto

  Publicado el 14 mayo 2012 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿por qué un jefe mantendría a un trabajador que claramente está buscando trabajo?

  

  Hace unos días leí en portaltic.es una noticia titulada “Un ejecutivo es despedido por estar abierto a ofertas en LinkedIn” cuya lectura recomiendo para que... Leer el resto

  Publicado el 07 mayo 2012 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• 3ª PINK SLIP PARTY ZARAGOZA 24/05/2012

  

  La Pink Slip Party es un evento de networking para poner en contacto directo a empresas, reclutadores y personas que se encuentran en situación de búsqueda de... Leer el resto

  Publicado el 06 mayo 2012 COACHING, RECURSOS HUMANOS