Juanmartinezsalinas76

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• ¿Qué formación os falta para tener más opciones laborales en vuestra área?

  

  Siempre se dice que a mayor formación se tienen más posibilidades de acceder y sobrevivir en el mercado laboral. Por ello, la formación y el aprendizaje son cad... Leer el resto

  Publicado el 28 marzo 2011 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿qué puedes hacer para mejorar el ambiente de trabajo en tu organización?

  

  El ambiente de trabajo es vital, como ya he comentando en más de una ocasión en este blog, para poder desarrollar vuestro trabajo con motivación,... Leer el resto

  Publicado el 24 marzo 2011 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• Los pactos en las empresas, ¿se cumplen?

  

  Las organizaciones están en constante evolución y eso hace que vayan sucediéndose acontecimientos esperados e inesperados que hacen que de un día para otro... Leer el resto

  Publicado el 21 marzo 2011 RECURSOS HUMANOS

• Entrevista a montserrat luquero directora hudson españa

  ¿Cómo surgió la idea de hacer el estudio sobre mujeres directivas? En este estudio llevamos trabajando durante los últimos diez años. Nos dimos cuenta de que... Leer el resto

  Publicado el 19 marzo 2011 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿qué hace que os comprometáis o no con algo?

  

  Las empresas están manifestando cada vez más la escasez de compromiso de sus personas con sus proyectos organizacionales y, por supuesto, como principal causa... Leer el resto

  Publicado el 17 marzo 2011 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿qué errores cometisteis a la hora de poner en marcha un negocio?

  

  Muchas personas se preguntan si las épocas de crisis son buen momento para emprender. Personalmente, soy de la opinión de que no son ni mejores ni peores que... Leer el resto

  Publicado el 14 marzo 2011 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿a quién contrataríamos antes?

  

  Hoy, en una animada conversación con una colega de profesión, surgía el debate profundo sobre si el tener experiencia en varios sectores profesionales abre o... Leer el resto

  Publicado el 10 marzo 2011 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• El fin de la era del trabajo fijo

  

  En la actualidad, muchas personas que se encuentran en búsqueda activa de empleo, siguen con el chip de buscar un trabajo permanente, es decir, para toda s... Leer el resto

  Publicado el 07 marzo 2011 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• ¿en que caso dirías que no a un ascenso profesional?

  

  Si a todos vosotros os hiciesen la hipotética pregunta de si aceptaríais un ascenso en vuestra organización, la primera reacción de casi todos sería aceptarlo... Leer el resto

  Publicado el 03 marzo 2011 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿os habéis arrepentido en alguna ocasión de no preguntar determinadas cosas en l...

  

  En los momentos actuales de incertidumbre y de escasez de oferta laboral, muchos candidatos se plantean la pregunta de si deben preguntar algo en las entrevista... Leer el resto

  Publicado el 28 febrero 2011 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• Taller networking en oviedo

  

  El pasado lunes 21 de febrero estuve dando un taller en Oviedo dentro del Proyecto para la Información y Orientación Profesional organizado por el Centro del... Leer el resto

  Publicado el 26 febrero 2011 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• 4 años de “el blog de recursos humanos”

  

  El tiempo pasa muy deprisa y, aunque no me lo crea del todo, un 25 de febrero de hace 4 años, comencé este blog a modo de experimento para transmitir mis... Leer el resto

  Publicado el 25 febrero 2011 TALENTOS

• Proyecto recruiting erasmus

  ¿Cómo surgió el proyecto? El proyecto surge como respuesta a los cambios en el entorno laboral, como la reducción significativa de jóvenes que acceden al mercad... Leer el resto

  Publicado el 21 febrero 2011 COACHING, EDUCACIÓN, RECURSOS HUMANOS

• ¿Estar equivale a rendir?

  

  En más de una ocasión, he comentado en el blog que la cultura de la presencia existente e imperante en el mercado laboral nos hace mucho daño. El esta... Leer el resto

  Publicado el 17 febrero 2011 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• ¿pensáis que es negativo que un perfil cualificado quiera ocupar puestos de meno...

  

  A través de Twitter, concretamente de @silviadanzarina, que tiene el Blog de orientación cuya visita os recomiendo,  he tenido acceso a una noticia del Diario... Leer el resto

  Publicado el 14 febrero 2011 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿qué les da derecho a tener un sueldo vitalicio?

  

  2011 se augura como un año duro que seguirá poniendo a España contracorriente en todos los ámbitos. Y hasta ahora, la situación ha sido bastante negativa. Mucha... Leer el resto

  Publicado el 10 febrero 2011 OPINIÓN, SOCIEDAD

• Emigrar para buscar trabajo

  

  En España, desde hace tiempo, tenemos asumido que la situación laboral para los diversos colectivos que buscan empleo está francamente complicada y es... Leer el resto

  Publicado el 07 febrero 2011 COACHING, RECURSOS HUMANOS, SOCIEDAD

• ¿Cómo afrontas las transiciones?

  

  Todos, a lo largo de nuestras vidas aunque no nos paremos a analizarlo, pasamos por constantes transiciones de mayor o menor importancia. Para empezar, muchos o... Leer el resto

  Publicado el 03 febrero 2011 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿qué podrían hacer las organizaciones para conseguir que sus personas cambiasen...

  

  Hace unas semanas, en un proyecto en el que estoy participando, surgía el debate respecto a que muchas personas, tras recibir diversas acciones formativas... Leer el resto

  Publicado el 31 enero 2011 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿qué pasa con lo que se está haciendo en la actualidad?

  

  Desde hace tiempo, un nuevo tipo de currículum deja atrás el pasado y se centra más en el ahora. El currículum no deja de ser un documento que contiene datos e... Leer el resto

  Publicado el 27 enero 2011 RECURSOS HUMANOS