Juanmartinezsalinas76

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• ¿tenemos en españa una burbuja emprendedora con riesgo de explotar?

  

  De un tiempo a esta parte, parece como que todo el mundo debería ser emprendedor y que las personas que no emprenden es porque no quieren. Leer el resto

  Publicado el 02 junio 2014 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿cuál es vuestro proyecto profesional?

  

  Como ya he comentado en muchas ocasiones, cualquiera nos podemos encontrar de un día para otro sin trabajo y, por ende, tener que ponernos a buscar y volver al... Leer el resto

  Publicado el 26 mayo 2014 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿cómo os han comunicado vuestros despidos?

  

  Bajo mi punto de vista, las empresas y sus cúpulas directivas demuestran cómo son, no tanto por cómo contratan sino por cómo despiden a sus empleados. Leer el resto

  Publicado el 19 mayo 2014 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• “yo no te pago por pensar”

  

  El liderazgo es algo fundamental pero muy complicado de materializar y realizar de forma efectiva. Está claro que el liderazgo 1.0 al que yo denomino  “ordeno... Leer el resto

  Publicado el 12 mayo 2014 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• Proceso de búsqueda de empleo

  

  Me hago cargo de que hay muchas personas que se encuentran en períodos prolongados de desempleo y que llevan muchos meses y años buscando trabajo que han... Leer el resto

  Publicado el 05 mayo 2014 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• Cómo decir no a los jetas 2.0 con una sonrisa en la cara

  

  Ya he comentado en muchas ocasiones en esta bitácora el tema de los jetas 2.0 que son más habituales de lo que nos gustaría. Sus características ya las he... Leer el resto

  Publicado el 28 abril 2014 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• El comodín de los freelances. artículo escrito por amaury cabrera

  

  Yo diría que uno emprende por cierta madurez, cierta experiencia en muchos campos de la vida que probablemente no tengan nada que ver con la idea final de la... Leer el resto

  Publicado el 21 abril 2014 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿cómo interesarnos por el estado de nuestra candidatura?

  

  Cuando somos candidatos, no debemos dejarnos llevar por los nervios, la impaciencia o la desesperación. Sé que esto es muy fácil decirlo y difícil hacerlo. Leer el resto

  Publicado el 14 abril 2014 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿cómo buscar candidatos no receptivos?

  

  Muchas veces, se asume que aquel que está en alguna red profesional lo hace por estar buscando empleo. Este tipo de generalidades hacen mucho daño porque puede... Leer el resto

  Publicado el 07 abril 2014 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• Presentación libro: y este crack ¿te suena? de raquel roca

  

  ¿Cómo surge la idea de escribir el libro “Y este crack ¿te suena?“? Fue una noche. Como explico también en la introducción del mismo, la inspiración me vino... Leer el resto

  Publicado el 04 abril 2014 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• La innovación corporativa

  

  Se puede afirmar con rotundidad que la innovación en las organizaciones es cada vez más importante aunque, de forma paradójica, la inversión destinada a... Leer el resto

  Publicado el 24 marzo 2014 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿cómo hacéis llegar a las empresas vuestras candidaturas?

  

  Hoy en día, el tema laboral sabemos todos que está bastante complicado, aunque no imposible. Lo que está claro es que, actualmente, cuando estamos sin empleo,... Leer el resto

  Publicado el 17 marzo 2014 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿cómo abordáis a las empresas en los eventos de networking?

  

  Los eventos de networking son un buen entorno para contactar con personas interesantes de diversas compañías. Son eventos informales donde charlar de forma... Leer el resto

  Publicado el 10 marzo 2014 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• La selección 2.0

  

  Uno, si se deja guiar por los artículos y declaraciones de grandes profesionales de recursos humanos y de empleo, tiene la percepción de que la búsqueda... Leer el resto

  Publicado el 03 marzo 2014 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• 7 años de el blog de recursos humanos

  

  Parece que fue ayer cuando comencé con mi bitácora profesional, sin embargo, hoy cumple 7 años este blog. Los números ya asustan y va teniendo cada vez más... Leer el resto

  Publicado el 25 febrero 2014 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿cómo llevarías trabajar con una persona de vuestro entorno familiar o personal?

  

  El sitio donde más tiempo pasamos al día es en nuestro puesto de trabajo y, por ello, no es extraño que este factor genere la creación de parejas en el entorno... Leer el resto

  Publicado el 24 febrero 2014 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿por qué motivos buscáis cambiar de puesto a pesar de tener trabajo?

  

  Actualmente, muchas empresas, en vez de ser comprensivas, ayudar y cuidar a las personas que permanecen en sus plantillas, han decidido sacar el látigo como en... Leer el resto

  Publicado el 17 febrero 2014 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• Orientación profesional: ¿cuál prefieres? a la carta o generalista

  

  Muchos, cuando se encuentran en un proceso de transición profesional y de búsqueda activa de empleo, necesitan aclarar sus ideas para buscar caminos alternativo... Leer el resto

  Publicado el 10 febrero 2014 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• ¿creéis que existen suficientes colegios públicos bilingües?

  

  España sigue siendo un país mediocre o en el furgón de cola en el aprendizaje de idiomas y no es algo que me invente yo, sino que aparece en múltiples estudios ... Leer el resto

  Publicado el 03 febrero 2014 COACHING, RECURSOS HUMANOS

• Gestión de personas

  

  Siempre he dicho que la gestión de personas es muy complicada. Es muy fácil criticar a las personas que dirigen a otros porque de espectador todo se ve muy bien. Leer el resto

  Publicado el 27 enero 2014 COACHING, RECURSOS HUMANOS