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ÚLTIMOS ARTÍCULOS (77)

• Los cinco post de 2015 que más os han gustado

  Me gustaría compartir con vosotr@s el ranking de los cinco post que más os han gustado, con la promesa de seguir trabajando para mejorar. 5. Leer el resto

  Publicado el 30 diciembre 2015 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Ya tengo el título. ¡¡¡a trabajar¡¡¡

  

  No hace mucho, recibí un mensaje de un chico que ofrecía su candidatura para el área de RRHH. Me explicaba que había terminado la carrera de Psicología y un... Leer el resto

  Publicado el 15 diciembre 2015 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Diez preguntas para saber si has sabido construir un buen equipo. ¿te atreves?.

  

  Te ofrezco una serie de preguntas o tips para comprobar si de verdad has sabido construir un buen equipo. ¿Te atreves a verificar si lo has conseguido?. 1.-... Leer el resto

  Publicado el 20 noviembre 2015 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Horizontalidad versus anarquía.

  

  Para algunas personas, hablar de organizaciones horizontales o planas equivale a hablar de anarquía o de ausencia de todo poder, liderazgo o disciplina. Y nada... Leer el resto

  Publicado el 05 noviembre 2015 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Dedícate a estresar a tu gente.

  

  Sí, has leído bien: es la hora de estresar a tu gente, de gestionar a tu capital humano hasta convertirlo en el grupo de personas más estresadas del mundo... Leer el resto

  Publicado el 21 octubre 2015 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• ¿escuchas o juzgas?

  

  Empezaré con dos obviedades: Nos relacionamos porque nos comunicamos. La base de una comunicación eficaz es la escucha activa. Leer el resto

  Publicado el 07 octubre 2015 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• En lo virtual,..... como en lo físico.

  

  Últimamente, estoy adoptando un nuevo complejo: soy de lo más rarito en esto de las Redes Sociales. Así me hacen sentir algunas personas cuando protesto porque... Leer el resto

  Publicado el 24 septiembre 2015 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Si echas curriculums, no buscas empleo (bien).

  

  Cuantas veces oímos eso de "estoy hart@ de echar curriculums y no me sale nada". Pues, en mi opinión, ahí está una gran parte del problema: no sale nada porque... Leer el resto

  Publicado el 08 septiembre 2015 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• ¿y si no te caigo bien?

  

  A tod@s los que nos dedicamos a seleccionar personas nos han preguntado alguna vez qué hacemos si el/la candidat@ nos cae mal. Leer el resto

  Publicado el 03 septiembre 2015 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Ese maravilloso uno por ciento

  

  ¿Sabéis que las personas se diferencian entre sí solo en el 1% de sus genes?. De otro modo: todas las personas del mundo mundial somos iguales en el 99% de... Leer el resto

  Publicado el 23 julio 2015 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Para qué te sirve la entrevista de salida.

  

  Desconozco la razón, pero las entrevistas de salida no son una práctica habitual en la gestión de los RRHH de nuestras empresas. Leer el resto

  Publicado el 20 julio 2015 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Amor y desamor en la empresa.

  

  Me han preguntado si soy partidaria de las relaciones afectivas en las empresas o si, como en las "pelis americanas", habría que prohibirlas. Leer el resto

  Publicado el 06 julio 2015 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• ¿el mismo perro con distinto collar?

  

  Hace unos días, en una "tertulia cervecera", nos enzarzamos con cierta pasión en el tema de los cambios que se están produciendo en la vida profesional de... Leer el resto

  Publicado el 01 julio 2015 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Si te vas,......... te vas.

  

  La actualidad general nos está dejando muchos motivos de inspiración a quienes escribimos. Y, como me reprocha mi hija constantemente, todo me lo acabo... Leer el resto

  Publicado el 29 junio 2015 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Como conocer la cultura de una empresa.

  

  En el post anterior, explicaba la razón por la que la CULTURA DE EMPRESA debe ser conocida y difundida; y no sólo para quienes ya trabajan en esa organización,... Leer el resto

  Publicado el 25 junio 2015 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• FAN PAGE DE RHyD. ¿TE VIENES?.

  

  Amigos y amigas. Nuestra empresa RHyD tiene una fan page en Facebook:www.facebook.com/pages/RHyD/732913106791148 En ella prestamos especial atención a ofertas d... Leer el resto

  Publicado el 21 junio 2015 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• La cultura de empresa: pública y publicada.

  

  Mucho se habla de la llamada "cultura de empresa", entendida como el conjunto de los procedimientos, los principios y los valores que rigen la forma en que actú... Leer el resto

  Publicado el 17 junio 2015 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• La delgada línea roja entre la confianza y el asco.

  

  Much@s hemos oído el refrán "donde hay confianza, da asco"; o lo que es lo mismo: cuando nos encontramos en situaciones o con personas con las tenemos mucha... Leer el resto

  Publicado el 12 junio 2015 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• ¿ l@s millennials tienen necesidades distintas?.

  

  Ayer leí en Expansiónun artículo de Lindsay Gellmanpublicado en The Wall Street Journal, titulado "El dilema de las empresas con los empleados millennials". Leer el resto

  Publicado el 09 junio 2015 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Torpeza "inducida o consentida".

  

  Muchas veces, nos quejamos de que alguien no sabe hacer nada, .... o que pasa de todo y no nos echa una mano aunque nos vea nadando entre miles de papeles. Leer el resto

  Publicado el 08 junio 2015 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS