Caen los costes laborales en España

Publicado en Coste laboral el 6 de septiembre de 2013

Los costes laborales unitarios en España cayeron el 1,4% en 2011 y el 3,4% en 2012, mientras que en los países de la Eurozona donde la caída media fue del 0,9 y 1,6%, respectivamente. Este dato demuestra cómo “el ajuste salarial en España está ganando protagonismo”, según los datos de un informe sobre moderación salarial elaborado por La Caixa.

Dicho informe también refleja la tendencia a la moderación y congelación de los incrementos salariales pactados en los convenios colectivos. Así, mientras en 2008 los incrementos salariales se situaban en el 3,6%, en 2012 fueron del 1,2%. A esto hay que añadir que el porcentaje de convenios de nueva firma con congelación o reducción salarial ha aumentado significativamente. Si en 2008 estos eran prácticamente inexistentes, en 2012 representaron cerca del 20%.

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