Revista Coaching

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    El origen de mis poemas comienzan por "P"le sigue la "a"y se repite con acento al final.Mis cuentos para dormir nunca los tuvemi padre los cambió por poemas de... Leer el resto

    El 08 marzo 2012 por   Adriana16
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  • Benjamin E. Mays

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    “La tragedia en la vida no consiste en no alcanzar tus metas. La tragedia en la vida es no tener metas que alcanzar.” Benjamin E. Leer el resto

    El 14 marzo 2012 por   Juan Carlos Valda
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  • Mi punto de vista...

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    Esta entrada viene como respuesta a un comentario que se planteaba en el último artículo titulado "NoMiedo: Atrévete!". Hola Icíar. Pienso que no hay... Leer el resto

    El 12 marzo 2012 por   Ipiera68
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    En los tiempos que corren, la incertidumbre laboral solo hace que acrecentar uno de los mayores culpables de que las organizaciones y sus miembros no... Leer el resto

    El 19 marzo 2012 por   Joseldelcampo
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  • La aventura….

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    “La aventura más maravillosa no es llenar de sueños nuestras vidas, si no de hacer de cada momento algo tan fuera de lo común, que parezca un sueño a la hora... Leer el resto

    El 23 marzo 2012 por   Juan Carlos Valda
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    Por Diego Fainburg La creatividad, voluntad y perseverancia no alcanzan. Las herramientas y los conocimientos de gestión son determinantes para que un... Leer el resto

    El 01 marzo 2012 por   Juan Carlos Valda
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    Los tópicos en la empresa, lejos de ser interpretaciones erróneas o interesadas, son problemas que se han producido tantas veces que finalmente se han... Leer el resto

    El 11 marzo 2012 por   Jlmon
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  • ¿No te gusta lo que ves?

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    Esta semana he seguido adelante con un proyecto de coaching en el que llevo un tiempo trabajando de forma individualizada con el equipo directivo de una... Leer el resto

    El 24 marzo 2012 por   Candreu

  • Reunión de evaluación y el "todo es mejorable"

    Reunión evaluación "todo mejorable"

    Cuidado con el típico "todo es mejorable"Matilde es una colaboradora excepcional , que por su empresa y sus compañeros “MA-TA”. Eficiente al máximo, genera... Leer el resto

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  • Retribución emocional: cómo “pagar” más sin tocar los sueldos

    Cuando un trabajador con talento, bien remunerado y con un paquete de beneficios atractivo decide dejar su empresa para trabajar en otra en la que en algunos... Leer el resto

    El 21 marzo 2012 por   Asesoriza
    EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

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