Consejos para entrenadores: actitud "poc"

Cuando vamos a competir,aleccionamos a los y las deportistas para que tengan buena actitud, que controlen sus nervios (ansiedad, estrés), que se activen adecuadamente, pero..., ¿quién prepara al entrenador? No son solamente los deportistas quienes deben prepararse a fondo.  El equipo técnico también necesita prepararse para controlar su actuación y contribuir con ello a éxito colectivo.
 ¿Qué hace el entrenador en una competición?¿Cuál es su actitud?
 Independientemente de su estilo y personalidad,el enfoque que  adopte  va a determinar que la competición resulte una experiencia de disfrute, fundamental para la progresión de quienes se han volcado en ella.Sobretodo cuando hablamos de deportistas jóvenes y en formación. La competición es el momento de demostrar lo que saben hacer, para eso han trabajado. 
No es lo mismo jugar en equipo que inidividualmente, competir todos los fines de semana, o una vez al mes. El tipo de deporte y nivel de competición es importante.  Los entrenadores en cualquier caso, deben prepararse para facilitar la experiencia, por ello, además de los objetivos deportivos en términos de resultado, se deben marcar objetivos de actitud y comportamiento en la competición. No sólo el deportista debe tener autocontrol.
Para que verdaderamente haya disfrute se gane o se pierda, el entrenador  debe tener todo preparado para que sus  deportistas tengan ocasión de  poner en valor  lo aprendido: sus habilidades técnicas, la superación de marcas individuales, la sensación de competencia y autonomía en el desarrollo del partido, la mejora de la estrategia que tanto se ha trabajado en los entrenos, etc....
Si vas a competir, te  aconsejo una  ACTITUD "POC" que facilita la experiencia y el aprendizaje en la competición:
 Positiva:  supone que independientemente del resultado, hay que centrarse en lo que sale bien, por pequeño que sea, transmitir la sensación de que estamos sumando experiencias que les hará mejores. Refuerza positivamente las sensaciones de confianza, activación adecuada, cohesión, etc..,si están perdiendo,no refuerces negativamente, si falla un tiro a portería o canasta, no se lo recrimines puedes generar más estrés o minar la autoconfianza, al contrario, si se ha hecho bien, refuerza la toma de decisión.  No es momento de recriminar, castigar (salvo un problema de disciplina), por no cumplir objetivos. No te pongas a gritar a pie de campo sin control, prepara los mensajes que vas a transmitir en cada ocasión. Para ello, necesitas haber marcado objetivos realistas,adecuados a sus habilidades y por eso la siguiente actitud es complemetaria.
Objetiva: No puedes perder la perspectiva. Por eso, antes de comenzar debes saber verdaderamente qué pueden dar tus deportistas. Tener la claridad de valorar correctamente lo que hacen durante la competición o partido, y por supuesto al finalizar, ser objetivo valorando lo sucedido. Cuidado con los agravios comparativos, son más frecuentes de lo que os parecen. Tener bien preparado tu plan de competición te ayuda a mantener la objetividad. Cuenta también con que no todo saldrá como planeas, a veces es necesario hasta un plan C o D.

Constructiva: Transmite y comenta lo que estás aprendiendo de la experiencia y qué pueden aprender.No podemos centrarnos en lo que no está saliendo bien, eso no se puede cambiar .Pero si en poner los medios para que no vuelva a suceder. Modifica conductas concretas, diciendo cómo se hace bien,  "Sabemos lo que ha salido mal y podemos mejorar de cara a la siguiente competición o partido". Puedes corregir lo necesario durante la competición, ya habrá tiempo para el análisis en profundidad cuando todo haya acabado.

En definitiva tu actitud desde el banquillo debe contribuir a generar un clima de confianza y autonomía, que sientan que son competentes compitiendo, que son reconocidos como equipo o deportistas.
Os parece que Al Pacino tiene una " Actitud POC"?