Crisis, jóvenes y marca personal. Entrevista a Pablo Adán

Entrevista realizada por Sergio Barreda, estudiante del máster “Gestión e Investigación de la comunicación empresarial”de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid. Accedo amablemente a responder a sus 10 preguntas  para su Trabajo Fin de Máster llamado “Marca Personal en tiempos de crisis” que concretamente está focalizado a los jóvenes.

• Sergio Barreda: ¿La alta tasa de paro juvenil en España, y el abandono de muchos jóvenes del país en búsqueda de nuevas oportunidades laborales, está relacionado con la falta de conciencia a la hora de  gestionar el marketing personal para poder encontrar empleo en España?
• Pablo Adán: Por supuesto. Hay una “huida hacia delante” una falta de fe en uno mismo y un desconocimiento total de la gestión de oportunidades. Aún así hay que admitir que la dificultad es real y existe.
• Sergio Barreda: ¿Cree que los jóvenes son conscientes de la importancia de su presencia en la red y la huella que dejan en Internet?
• Pablo Adán: No desde luego. Facebook probablemente no nos solucionará la vida. Hay redes profesionales con alta capacidad para ayudarnos a posicionar como profesionales y no se están utilizando bien. Hay que dejar claro que las redes son un medio y no un fin. Establecen relaciones de las que luego hay que responder en persona.
•  Sergio Barreda: ¿Qué papel juegan las redes sociales en la creación de una marca personal? ¿Son indispensables?
• Pablo Adán: Indispensables no. Lo serían sólo si mi público se encuentra en ellas, sirven a mi desarrollo profesional y me ayudan a cumplir mis objetivos.
•  Sergio Barreda: ¿Es posible a día de hoy encontrar trabajo sólo a través de las redes sociales?
•  Pablo Adán: Si por supuesto. Requieren una buena gestión, trabajo diario y una plan concreto; en estas condiciones sí.
•  Sergio Barreda: ¿Cómo cree que han cambiado los procesos de selección, en relación a valorar el marketing personal de los candidatos?
• Pablo Adán: Mucho. La parte de habilidades sociales y personales cada día es más valorada en los candidatos, a veces por encima de determinados conocimientos. Ser una persona relacionada, con prestigio y actitud, y conocida en determinados sectores profesionales es desde luego un ingrediente muy apetecido y valorado.
•  Sergio Barreda: ¿El CV ha perdido fuerza? ¿Llegaremos a ver la muerte del CV?
•  Pablo Adán: Es posible. Para determinados perfiles medios y altos tu vida ya es pública y es posible que las ofertas de empelo se gestionen de forma que ni siquiera seas consciente. De hecho ya está ocurriendo. Es normal y positivo El CV habla de tu pasado, como dice Pablo Alonso, mientras que tu actividad on line habla de tu presente y tus expectativas de tu futuro.
•  Sergio Barreda: ¿Qué consejo daría a un joven recién licenciado en búsqueda de su primera experiencia profesional?
•  Pablo Adán: Comienza a trazar tu estrategia de marca personal. Toma conciencia de aquello en lo que eres más fuerte, mejor. Traza con ello una estrategia hacia tus objetivos y aspiraciones, sabiendo qué vas a necesitar para llegar a ellos; experiencia, contactos, conocimientos, ayuda … y traza una trayectoria a medio plazo. No corras ni te rindas, mantén el rumbo firme hacia tu sueño, tu estrella polar. Te darás cuenta que no en tan difícil llegar si te lo propones.

Y esto es tener marca personal ¿ves como no es tan complicado de entender?