Despedir a los trabajadores mayores no es tan rentable

Publicado en Reducción de Costes el 30 de julio de 2013

Prescindir de los profesionales mayores de 50 años que ocupan cargos intermedios o directivos en una empresa puede costar entre 90.000 y 120.000 euros. Según la consultora de recursos humanos PeopleMatters, numerosas empresas apuestan por la desvinculación de los trabajadores más caros a través de prejubilaciones y jubilaciones anticipadas para tratar de ser más competitivas. Sin embargo, no tienen en cuenta que además de los costes del despido, se suma la pérdida de capital intelectual de la empresa y la pérdida de la “memoria organizacional”, es decir, gente con una larga trayectoria en la empresa que se ha empapado de su cultura y de sus valores corporativos y son los más adecuados para transmitírselos a las nuevas incorporaciones.