Dificultades para reclutar talento financiero

Los ejecutivos de grandes empresas aseguran que tienen dificultades para reclutar, retener y desarrollar el talento en sus departamentos financieros y un tercio de las empresas prevé que este problema persista en el plazo de tres años. Las áreas donde más escasean los profesionales altamente cualificados son la de planificación y análisis financiero (38%), seguida del área de control interno y auditoría (31%) y el área de impuestos (28%). Según los 312 directores financieros que han participado en la encuesta, los principales requisitos que deben cumplir los candidatos que quieran ocupar estos puestos son la capacidad de comunicarse con la alta dirección, la asociación con las unidades de negocio, la participación en la planificación estratégica y el liderazgo en la implementación de los sistemas financieros y de proyectos especiales, según los datos de la Encuesta Global de Talento Financiero de Deloitte.